Estrategia de RRHH

Puntuación:   (4,3 de 5)

Estrategia de RRHH (Paul Kearns)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro aporta nuevas perspectivas sobre la gestión de los recursos humanos y ofrece consejos prácticos a los directivos. Resulta especialmente beneficioso para quienes buscan alinear los RRHH con la estrategia empresarial, aunque es más adecuado para quienes no son profesionales de los RRHH.

Ventajas:

Puntos de vista frescos sobre la GRH
útil para redactar estrategias de RRHH
buenos consejos de sentido común
visión general de alto nivel de la importancia de los RRHH en la empresa
envío oportuno y descripción precisa.

Desventajas:

Diseñado más para no profesionales de RRHH; puede carecer de profundidad para profesionales de RRHH con experiencia.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

HR Strategy

Contenido del libro:

Con una enorme proporción del gasto de cualquier organización invertido en recursos humanos y las presiones económicas que exigen que las empresas sean más eficientes que nunca, nunca ha sido tan importante para los profesionales de RR.HH. pensar y actuar estratégicamente para convertir la planificación de su personal en beneficios.

Centrándose en los RRHH como motor clave de la ventaja competitiva y el éxito sostenible, Estrategia de RRHH, segunda edición, demuestra cómo crear una estrategia de recursos humanos ganadora prediciendo los resultados que se esperan y desarrollando un plan viable y medible para gestionar el capital humano. Todo ello requiere la capacidad de aprovechar las necesidades de cada empleado para liberar su máximo valor.

Este texto conciso y fácil de leer adopta un enfoque práctico, cubriendo tanto la teoría de gran angular como la práctica del día a día. Esta nueva edición incluye:

⬤ Estudios de casos actualizados para demostrar cómo funcionan las estrategias en diferentes contextos organizativos.

⬤ Revisión exhaustiva para incorporar las últimas teorías, desarrollos, herramientas y medidas.

⬤ Mayor atención a las preguntas que debe plantearse sobre cómo está configurada su organización, sus valores y principios, y qué cambios pueden realizarse desde la base.

Otros datos del libro:

ISBN:9781856178150
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa blanda
Año de publicación:2009
Número de páginas:228

Compra:

Actualmente disponible, en stock.

¡Lo compro!

Otros libros del autor:

Estrategia de RRHH - HR Strategy
Con una enorme proporción del gasto de cualquier organización invertido en recursos humanos y las presiones económicas que exigen que las...
Estrategia de RRHH - HR Strategy
Estrategia de RRHH - HR Strategy
Con una enorme proporción del gasto de cualquier organización invertido en recursos humanos y las presiones económicas que exigen que las empresas sean...
Estrategia de RRHH - HR Strategy

Las obras del autor han sido publicadas por las siguientes editoriales:

© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)