Equipos pegajosos: Cómo mantener al equipo directivo y al personal en sintonía

Opiniones de los lectores

Esta recopilación de reseñas de «Sticky Teams», de Larry Osborne, destaca su enfoque práctico del liderazgo eclesiástico y la dinámica de los equipos. Los lectores lo consideran útil para mejorar las relaciones dentro de las estructuras de liderazgo eclesiástico y la creación de equipos eficaces. El libro es elogiado por sus aplicaciones en la vida real, su sabiduría basada en la experiencia y su estilo de redacción directo, aunque algunas críticas señalan la falta de respaldo bíblico de ciertas recomendaciones y la percepción de un estilo de liderazgo dictatorial.

⬤ Consejos muy prácticos y aplicables para el liderazgo eclesiástico y las dinámicas de equipo.
⬤ Escrito por un profesional experimentado, que aporta sabiduría a partir de situaciones de la vida real.
⬤ Se centra en la unidad y la comunicación efectiva entre los líderes de la iglesia.
⬤ Proporciona principios claros para gestionar el crecimiento y la estructura de la iglesia.
⬤ Estilo de escritura ameno y fácil de leer.
⬤ Valioso para los líderes más allá del contexto eclesiástico, aplicable en otros entornos de equipo.

⬤ Algunos lectores opinan que el libro carece de suficientes fundamentos bíblicos para ciertos principios.
⬤ Algunas críticas sugieren que el estilo de liderazgo de Osborne puede parecer autoritario o dictatorial.
⬤ Curiosamente, algunas críticas destacan que los consejos podrían pasar por alto la importancia de la educación teológica formal.

(basado en 154 opiniones de lectores)

Título original:

Sticky Teams: Keeping Your Leadership Team and Staff on the Same Page

Contenido del libro:

Aprenda los secretos para formar y mantener un equipo ministerial sano, productivo y unificado que permanezca unido a largo plazo.

Servir como líder de una iglesia puede ser una vocación difícil. Cualquiera que sea su papel, es probable que haya conocido su parte de frustración y desilusión que viene con batallas territoriales, visiones conflictivas y reuniones maratónicas. Es posible que se haya preguntado: ¿Cómo ha llegado a esto?

Con veinte años de experiencia en el ministerio de primera línea, Larry Osborne entiende a las congregaciones (por desconcertantes que puedan ser a veces) y sabe cómo los equipos mejor intencionados pueden desorganizarse y desunirse. Con este libro, pretende apuntalar los cimientos de un equipo sano: ¿cómo es un liderazgo eclesiástico unificado y próspero y cómo puede lograrse?

Equipos pegajosos está dividido en tres secciones principales, que tratan aspectos clave de lo que se necesita para desarrollar una armonía eficaz a largo plazo:

⬤ Minas terrestres y obstáculos expone las estructuras organizativas, las políticas y las tradiciones que pueden sabotear involuntariamente incluso al mejor de los equipos. Descubrirá estrategias para gestionar los conflictos y sortear los obstáculos.

⬤ Equipados para el ministerio explora lo que se necesita para que todos estén en la misma página y se dirijan en la misma dirección. Los capítulos tratan de consejos prácticos para la alineación de la junta directiva, el personal y la congregación.

⬤ Comunicación examina lo que se necesita para mantener a todo el mundo en la misma sintonía, con especial énfasis en algunas áreas y cuestiones especialmente delicadas del ministerio, como las conversaciones sobre el dinero.

Sea cual sea su situación, desde la fase inicial, pasando por la mediana, hasta la megaiglesia, Osborne ha pasado por ella. Como pastor de la Iglesia de la Costa Norte, ha guiado a su junta directiva, al personal y a la congregación a través del proceso de llegar a estar más genuinamente unidos y, debido a ello, más capaces de llevar a cabo el diseño de Dios para su iglesia.

Con cálido aliento y perspicacia, comparte conocimientos que la mayoría de los pastores y equipos de liderazgo sólo aprenden con una larga experiencia: cómo invertir el tiempo necesario para crear armonía en la iglesia y cómo dirigir para que la unidad se mantenga a largo plazo.