Equipos comprometidos: Tres pasos para inspirar pasión y rendimiento

Opiniones de los lectores

El libro «Equipos comprometidos» ofrece marcos prácticos y aplicables basados en una amplia investigación para crear y mantener equipos de alto rendimiento. Aunque muchos lectores reconocen su valor y sus ideas prácticas, algunos opinan que el contenido carece de novedad y podría resultar lento.

⬤ Marcos prácticos y prácticos para el desarrollo de equipos.
⬤ Basados en una amplia investigación y en observaciones de la vida real, más que en mera teoría.
⬤ Orientaciones claras tanto para la creación como para el mantenimiento de equipos.
⬤ Combina la teoría con ideas prácticas, lo que lo hace relevante para diversos profesionales.
⬤ Valioso para comprender la dinámica de los equipos y abordar los escollos más comunes.

⬤ Algunos lectores consideraron que el contenido carecía de información nueva en comparación con la bibliografía existente.
⬤ En algunas reseñas se menciona que el libro es lento y requiere perseverancia para leerlo en su totalidad.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Committed Teams: Three Steps to Inspiring Passion and Performance

Contenido del libro:

Construya equipos de alto rendimiento con un marco basado en pruebas que ofrece resultados.

Comprometidos es un manual práctico para crear grandes equipos. Basada en la investigación del Programa de Desarrollo Ejecutivo (EDP) de Wharton, esta concisa guía identifica los retos comunes que surgen cuando las personas trabajan juntas en grupo y proporciona orientación clave para superar las barreras que impiden alcanzar el máximo rendimiento. Committed extrae sus conclusiones del laboratorio viviente del EDP: una simulación intensiva de dos semanas durante la cual los participantes de nivel ejecutivo dirigen empresas globales complejas. Los autores han observado a más de 100 equipos colaborando y compitiendo durante más de 100 años combinados en este intenso entorno. Ello les ha aportado conocimientos fundamentales sobre el trabajo en equipo: lo que suele ir mal, lo que suele ir bien y los métodos y técnicas que le ayudarán a aprovechar todo el potencial de su equipo. Estos conocimientos se han destilado en un proceso sencillo y repetible que puede empezar a aplicar hoy mismo.

Conseguir equipos comprometidos y alineados es difícil. Comprometidos le dará las herramientas que necesita para hacer frente a todos los retos familiares de trabajo en equipo que se interponen en el camino: la política de organización, la delegación, la coordinación y la alineación de las habilidades y la motivación. Utilizando historias vívidas y ejemplos del mundo de los negocios, los deportes y las organizaciones sin fines de lucro, le enseñará cómo:

⬤ Comprender la dinámica de los equipos de éxito.

⬤ Alcanzar el máximo rendimiento utilizando una metodología respaldada por la investigación.

⬤ Obtener una visión experta de por qué la mayoría de los equipos no rinden.

⬤ Aprender los puntos críticos comunes a todos los grandes equipos.

Comprometidos le ofrece la perspectiva que necesita para combinar a las personas adecuadas con la forma correcta de colaborar para lograr resultados extraordinarios.