El rompecabezas de la cultura: cómo aprovechar las fuerzas que impulsan el éxito de su organización

Opiniones de los lectores

El libro «The Culture Puzzle» ofrece un análisis profundo de la cultura empresarial y presenta un modelo práctico y perspicaz para comprender y diagnosticar los problemas culturales de las organizaciones. Utiliza la narración de historias para atraer a los lectores y ofrece numerosos ejemplos de casos. Aunque es elogiado por su practicidad y legibilidad, algunos lectores desean discusiones teóricas más profundas y estudios de casos más completos.

⬤ Proporciona ideas y modelos prácticos para diagnosticar la cultura corporativa
⬤ Una narración atractiva que resuena con los lectores
⬤ Útil para una amplia gama de líderes
⬤ Bien escrito y atractivo
⬤ Lleno de acciones prácticas y ejemplos de casos.

⬤ Carece de discusiones teóricas más profundas
⬤ Las pinceladas generales pueden simplificar en exceso cuestiones complejas
⬤ Algunos lectores pueden encontrar los ejemplos de casos demasiado generales y desear análisis más detallados.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

The Culture Puzzle: Harnessing the Forces That Drive Your Organization's Success

Contenido del libro:

La cultura corporativa es fundamental para cualquier esfuerzo de cambio organizativo; este libro ofrece un modelo probado para identificar y aprovechar los elementos esenciales de cualquier cultura.

En un mundo que cambia a un ritmo vertiginoso, ¿qué pueden hacer los líderes para construir lugares de trabajo flexibles y adaptables que inspiren a las personas a lograr resultados extraordinarios? Según los autores, la respuesta está en reconocer y alinear las fuerzas escurridizas -o las piezas «desconcertantes»- que conforman la cultura de una organización.

Mario Moussa, Derek Newberry y Greg Urban, que suman setenta y cinco años de experiencia en investigación, docencia y consultoría, aportan una gran riqueza de conocimientos para crear organizaciones ágiles. Antropólogos empresariales y expertos en gestión mundialmente reconocidos, explican cómo acceder a todo el poder de su cultura aprovechando las Cuatro Fuerzas que la impulsan:

Visión: Adoptar un propósito común que ilumine las aspiraciones y los planes compartidos.

Interés: Fomentar un compromiso profundo con las relaciones auténticas y el futuro de la organización.

Hábito: Establecer rutinas y rituales que refuercen «la forma en que hacemos las cosas por aquí».

Innovación: Promueva el jugueteo constante que produce nuevas y sorprendentes soluciones a viejos problemas.

Lleno de estudios de casos, anécdotas personales y consejos sólidos y prácticos, este libro incluye un evaluador en cuatro partes para ayudarle a construir organizaciones y equipos resilientes. The Culture Puzzle ofrece el manual definitivo para prosperar en medio de una transformación constante.