Entfesseln Sie die Kraft der Vielfalt: Multikulturelle Kompetenz für Geschäftsergebnisse

Opiniones de los lectores

Unleashing The Power of Diversity, de Debjani Mukherjee Biswas, es una guía que proporciona valiosas ideas y herramientas prácticas para navegar por las complejidades de la diversidad en el lugar de trabajo. Aborda los retos de una plantilla globalmente diversa al tiempo que fomenta la autoconciencia y reduce los prejuicios. El autor presenta marcos como «Los cinco juicios» y el «Efecto Orquídea» para mejorar la comprensión y la aplicación de los principios de la diversidad en contextos personales y profesionales.

⬤ Conceptos sugerentes y perspicaces sobre la diversidad y la naturaleza humana.
⬤ Herramientas prácticas y mnemotécnicas como «Los cinco juicios» y «Las cuatro A» para facilitar su aplicación.
⬤ Narración atractiva con ejemplos de la vida real que resuenan en los lectores.
⬤ Mejora la autoconciencia respecto a los prejuicios y los procesos de toma de decisiones.
⬤ Fácil de leer con un formato bien estructurado, adecuado para todos los niveles de gestión.
⬤ Proporciona un conjunto de herramientas para mejorar la competencia multicultural y fomentar entornos integradores.

⬤ Algunos pueden encontrar las ideas demasiado simplistas o no lo suficientemente profundas para profesionales avanzados.
⬤ Unos pocos lectores indicaron que el material no es exhaustivo y que podría beneficiarse de estudios de casos más extensos.
⬤ La concentración en marcos prácticos puede limitar la exploración de cuestiones teóricas más profundas en torno a la diversidad.

(basado en 25 opiniones de lectores)

Título original:

Unleash the Power of Diversity: Multi Cultural Competence for Business Results

Contenido del libro:

El conocimiento de la diversidad cultural es fundamental para obtener resultados empresariales en una plantilla cada vez más globalizada. El autor ha desarrollado nuevos marcos innovadores y una guía práctica para aumentar la eficacia a través de la competencia multicultural.

Marshall Goldsmith, ganador del premio Thinkers50 al pensador más influyente del mundo, afirma: "La diversidad es una palabra de moda en los círculos empresariales y políticos desde hace una década. Pero la mayoría de los libros sobre liderazgo y gestión simplemente no abordan su importancia para la capacidad de una organización de sobrevivir y prosperar. He aquí Unleash the Power of Diversity, de Mukherjee-Biswas.

Después de leer su libro, que invita a la reflexión, pocos ejecutivos podrán ignorar la importancia de la diversidad para el crecimiento y el éxito de su empresa. "Los Cinco Juicios analiza el coste muy real de los estereotipos en el lugar de trabajo basándose en: Reputacional Impacto físico Cuestiones auditivas Marcadores distintivos Producto laboral Una incursión en la diversidad proporciona un conjunto de herramientas prácticas globales de Do's: *Preguntar *Adaptarse *Aceptar *Apreciar y No hacer, con escenarios de la vida real de múltiples continentes.