Elefantes antes que unicornios: Estrategias de RRHH emocionalmente inteligentes para salvar su empresa

Opiniones de los lectores

El libro de Caroline Stokes, «Elephants Before Unicorns» (Los elefantes antes que los unicornios), presenta un enfoque de los recursos humanos y la gestión del talento que invita a la reflexión, haciendo hincapié en la importancia de la inteligencia emocional (IE) en los procesos de contratación y retención. Desafía la noción de que la simple contratación de nuevos talentos puede resolver los problemas subyacentes y anima a los líderes a abordar los retos internos, fomentando un entorno de trabajo propicio. El libro está repleto de ideas prácticas, ejemplos del mundo real y herramientas de diagnóstico para mejorar la cultura organizativa y gestionar eficazmente a las personas.

⬤ Estilo atractivo y fácil de leer.
⬤ Proporciona ideas prácticas y soluciones prácticas para la gestión de RR.HH. y del talento.
⬤ Se centra en la inteligencia emocional como factor clave para mejorar la cultura del lugar de trabajo.
⬤ Incluye ejemplos del mundo real, estudios de casos y herramientas de diagnóstico.
⬤ Relevante para un amplio abanico de lectores, desde ejecutivos de nivel C hasta empresarios individuales, haciendo hincapié en que las habilidades de liderazgo pueden aplicarse a cualquier persona que gestione personas.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar abstracto o difícil de aplicar el concepto de abordar los «elefantes» en las organizaciones.
⬤ El énfasis en la inteligencia emocional puede no encajar con todos los estilos de dirección.
⬤ Algunos lectores consideran que reitera conocimientos existentes en lugar de ofrecer métodos completamente nuevos.

(basado en 28 opiniones de lectores)

Título original:

Elephants Before Unicorns: Emotionally Intelligent HR Strategies to Save Your Company

Contenido del libro:

Los emprendedores parecen estar siempre en busca de su equipo «unicornio», esa pareja hecha en el cielo que abre la puerta a la libertad y a un sinfín de posibilidades. Por desgracia, los grandes obstáculos, los «elefantes», suelen interponerse en el camino.

Aportando su experiencia en RRHH y Inteligencia Emocional, Caroline Stokes ofrece soluciones reales a los problemas de gestión de personas a los que los empresarios como usted se enfrentan ahora mismo. Sumérjase en este libro y aprenda a:

⬤ Contratar a las personas adecuadas tomándose su tiempo.

⬤ Construir un proceso de incorporación que se adapte a la cultura de su empresa y haga que los nuevos empleados se sientan bienvenidos.

⬤ Mantener a los empleados felices, sanos, comprometidos y formados para que siempre den lo mejor de sí mismos.

⬤ Pensar con inteligencia antes de actuar para que las estrategias sean más eficaces.

⬤ Adaptarse a las tendencias del sector y a los cambios en la plantilla para obtener los mejores resultados.