El trabajo manda: Ideas desde dentro de Google que transformarán tu forma de vivir y de dirigir

Opiniones de los lectores

El libro «Work Rules!» de Laszlo Bock ofrece una visión en profundidad del enfoque de Google sobre las operaciones de personal, ilustrando diversas estrategias y filosofías que han contribuido al éxito de la empresa en la gestión de su plantilla. Ofrece información sobre la contratación eficaz, las evaluaciones del rendimiento, la cultura del lugar de trabajo y el bienestar de los empleados. Aunque el libro es elogiado por su contenido práctico y su estilo atractivo, algunos lectores señalan su tono autopromocional y sus limitaciones para las pequeñas empresas.

⬤ Exploración perspicaz de las estrategias de operaciones de personal únicas de Google.
⬤ Ofrece muchas ideas prácticas y sugerentes para directivos y profesionales de RRHH.
⬤ Estilo de redacción atractivo y numerosos ejemplos prácticos.
⬤ Fomenta la experimentación y la transparencia en las prácticas laborales.
⬤ Ofrece un enfoque de las prácticas de RR.HH. basado en datos.

⬤ El libro puede percibirse como autopromoción de Google.
⬤ Algunos contenidos pueden no ser aplicables a empresas más pequeñas o con menos recursos.
⬤ Secciones largas y en ocasiones repetitivas.
⬤ La accesibilidad limitada de los gráficos en la edición Kindle puede frustrar a algunos lectores.

(basado en 572 opiniones de lectores)

Título original:

Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Contenido del libro:

Del visionario jefe de la innovadora People Operations de Google nos llega una innovadora investigación sobre la filosofía del trabajo y un plan para atraer a su empresa a los talentos más espectaculares y garantizar su éxito.

"Pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa en la vida. No es justo que la experiencia del trabajo sea tan desmotivadora y deshumanizadora". Así lo afirma Laszlo Bock, antiguo responsable de Operaciones de Personas de la empresa que transformó la forma en que el mundo interactúa con el conocimiento.

Esta idea es el núcleo de Work Rules, un manifiesto convincente y sorprendentemente lúdico que ofrece lecciones como:

⬤ Elimine el poder de los directivos sobre los empleados.

⬤ Aprenda de sus mejores empleados y de los peores.

⬤ Contratar sólo a personas que sean más inteligentes que usted, por mucho que le cueste encontrarlas.

⬤ Pague injustamente (¡es más justo! )

⬤ No confíe en su instinto: Utilice los datos para predecir y dar forma al futuro.

⬤ Defiende la apertura: sé transparente y acepta los comentarios.

⬤ Si se siente cómodo con la cantidad de libertad que ha dado a sus empleados, no ha ido lo suficientemente lejos.

Basándose en las últimas investigaciones en economía del comportamiento y en un profundo conocimiento de la psicología humana, ¡Reglas de trabajo! también ofrece ejemplos didácticos de diversos sectores, incluidas empresas elogiadas que resultan ser lugares horribles para trabajar y empresas poco conocidas que logran resultados espectaculares valorando y escuchando a sus empleados. Bock nos adentra en una de las empresas de mayor éxito de la historia para revelarnos por qué Google es calificada sistemáticamente como uno de los mejores lugares para trabajar del mundo, destilando 15 años de intensa investigación y desarrollo de los trabajadores en principios fáciles de poner en práctica, tanto si se trata de un equipo de uno como de un equipo de miles de personas.

Work Rules! muestra cómo encontrar el equilibrio entre creatividad y estructura, lo que conduce a un éxito que puede medirse tanto en calidad de vida como en cuota de mercado. Léalo para construir una empresa mejor desde dentro y no desde arriba.

Léalo para despertar su alegría por lo que hace.