El salto de los líderes: Cómo transformar su empresa a la velocidad de la disrupción

Opiniones de los lectores

Leaders Leap», de Steve Dennis, es una guía convincente para líderes empresariales que navegan por las complejidades de la transformación en el vertiginoso entorno actual. El libro hace hincapié en la necesidad de un liderazgo audaz y de la autodisrupción, al tiempo que proporciona ideas prácticas y marcos para la gestión eficaz del cambio.

⬤ El autor comparte experiencias personales, lo que hace que el contenido sea atractivo y digno de confianza.
⬤ Lleno de humor, escritura entretenida y referencias a la cultura pop que mejoran la legibilidad.
⬤ Ofrece ideas prácticas y preguntas para la reflexión que fomentan un pensamiento más profundo.
⬤ Proporciona una hoja de ruta clara para los líderes que se enfrentan a la disrupción y hace hincapié en la importancia de tomar medidas audaces.
⬤ Aplicable a diversos sectores empresariales más allá del comercio minorista, lo que lo hace relevante para un público más amplio.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar el estilo directo y la vulnerabilidad un poco demasiado directos.
⬤ El énfasis en las acciones audaces puede resultar abrumador o poco realista para algunos líderes que aún se enfrentan a cambios básicos.
⬤ El énfasis en las experiencias minoristas puede no ser del agrado de todos los lectores, aunque las lecciones pueden aplicarse a todos los sectores.

(basado en 22 opiniones de lectores)

Título original:

Leaders Leap: Transforming Your Company at the Speed of Disruption

Contenido del libro:

Los líderes dan un salto" va más allá del manual empresarial estándar y le enseña los secretos para crear la transformación más audaz, rápida y esencial que se necesita para evitar convertirse en irrelevante en una era de cambios profundos y acelerados.

Steve Dennis, reputado experto en estrategia empresarial e innovación, sostiene que la mayoría de las transformaciones empresariales están condenadas al fracaso por dos razones fundamentales: sus líderes no apuntan lo suficientemente alto, ofreciendo sobre todo cambios incrementales en lugar de algo verdaderamente notable, y se mueven con demasiada lentitud para seguir el ritmo de la disrupción. Esta brecha entre lo que se necesita en un mundo de cambios sísmicos en la tecnología y las necesidades de los clientes y lo que se suele ofrecer corre el riesgo de poner a muchas organizaciones en el camino de la extinción.

Una estrategia sólida, la formación de equipos y la planificación de procesos son esenciales -y existen muchos libros que le mostrarán cómo mejorarlos-, pero estos elementos no bastan por sí solos para garantizar el éxito. Durante sus 40 años de carrera profesional, en los que ascendió a puestos directivos en dos empresas de la lista Fortune 500, y posteriormente se convirtió en un solicitado asesor estratégico y conferenciante, Dennis observó que los directivos de alto nivel subestimaban el alcance, la magnitud y la velocidad del cambio necesario para sobrevivir, y mucho menos para prosperar. En Leaders Leap, defiende por qué es esencial una metamorfosis completa de la mentalidad de liderazgo para evitar que las organizaciones se vuelvan irrelevantes y explora siete profundos "saltos mentales" que los líderes deben dar ahora para transformarse a la velocidad de la disrupción.

Este libro lleva a los líderes en un valiente viaje de auto-reflexión, responsabilidad personal y crecimiento, exponiendo las formas en que nuestros defectos del ego, puntos ciegos, sesgo de confirmación, y los mecanismos de defensa se interponen en el camino del progreso que necesitamos hacer:

⬤ Cómo el ritmo acelerado de la disrupción está haciendo que los viejos marcos estratégicos sean inútiles y por qué tenemos que pensar más en grande, actuar con más audacia y movernos mucho más rápido.

⬤ Cómo el ego ejecutivo nos impide ver esta nueva realidad y puede limitar nuestra aceptación de nuevas estrategias de cambio.

⬤ Cómo el miedo y el orgullo limitan la visión y conducen a programas de transformación tímidos que tienen prácticamente garantizado el fracaso.

⬤ Por qué décadas de experiencia en liderazgo pueden socavar la capacidad de desprenderse de ideas anticuadas para pensar y actuar con más audacia.

Con estudios de casos esclarecedores y sabiduría personal duramente adquirida, Dennis le ayuda a crear importantes cambios estratégicos y mentales para encontrar la humildad, agudizar su enfoque en el cliente, amplificar el factor sorpresa de su marca e innovar verdaderamente a la velocidad de la disrupción. Si quiere que su organización pase de estar en peligro a prosperar, Leaders Leap le ofrece una inspiradora llamada a la acción y las ideas catalizadoras que le guiarán hacia un futuro más extraordinario y sostenible.