El Proyecto Diversidad: Acelerar el progreso hacia una cultura integradora en el sector de la inversión y el ahorro

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Título original:

The Diversity Project: Accelerating progress towards an inclusive culture in the investment and savings industry

Contenido del libro:

La diversidad no es solo nuestra obligación social: es un imperativo empresarial.

A principios de 2016, un grupo de líderes de la profesión de inversión y ahorro se reunió y llegó a la conclusión de que el éxito futuro de sus clientes, miembros, empleadores y accionistas requiere una cultura diversa e inclusiva y que el sector iba a la zaga de otros a la hora de reflejar nuestra sociedad.

Esto llevó a la creación del Proyecto Diversidad: una iniciativa interempresarial cuyo propósito es defender y acelerar el progreso hacia una cultura más integradora. Creyeron que tenían una oportunidad extraordinaria de pulsar el botón de reinicio en el sector: contratar, fomentar y retener a la primera generación verdaderamente diversa de profesionales de la inversión y el ahorro.

Este libro relata los progresos realizados hasta la fecha, analiza los que aún quedan por hacer y expone formas prácticas de conseguirlo.

El Proyecto Diversidad es una guía práctica para líderes empresariales, directivos y empleados que deseen:

- Comprender los diferentes aspectos de la diversidad y la inclusión.

- Desarrollar estrategias que ayuden a construir una cultura de trabajo más integradora.

- Ayudar a sus compañeros a superar los retos del lugar de trabajo.

- Estructurar los procesos y políticas de RRHH para apoyar a todo tipo de empleados.

- Construya una empresa de verdadero éxito aprovechando el poder del pensamiento diverso.

Steve Butler es Chartered Manager y miembro del Chartered Management Institute. En su actual función combinada de liderazgo y gestión empresarial, investigador académico y defensor de la diversidad en el sector, escribe y da conferencias con regularidad sobre temas relacionados con el trabajo intergeneracional, la jubilación y la gestión empresarial de los trabajadores mayores. Como miembro activo del Proyecto Diversidad, está comprometido con la construcción de un lugar de trabajo verdaderamente incisivo.

El 100% de los beneficios obtenidos por el autor de este libro se donará a la organización benéfica Diversity Project.