El poder del coaching positivo: la mentalidad y los hábitos para inspirar resultados y relaciones ganadoras

Opiniones de los lectores

El libro «El poder del coaching positivo», de Lee y Julie Colan, ha recibido críticas muy positivas de lectores que aprecian su orientación práctica sobre liderazgo y coaching. Destaca la importancia de las relaciones, la mentalidad positiva y los hábitos eficaces para los líderes. Los lectores lo consideran didáctico y aplicable en diversos contextos, incluidos los entornos personal y profesional.

Bien escrito y fácil de leer, el libro ofrece técnicas prácticas de coaching y subraya la importancia de las relaciones en el liderazgo. Muchos lectores destacaron los consejos prácticos, el respaldo científico y las reflexiones personales de los autores, que aumentan su impacto. Se considera útil tanto para los líderes noveles como para los experimentados que deseen mejorar sus habilidades de coaching.

En una reseña se criticó la versión en audio del libro, describiéndola como si la hubiera leído un pobre AI. Además, algunos lectores podrían pensar que el hecho de centrarse en el coaching positivo puede hacer que se pasen por alto aspectos negativos que deben abordarse en el liderazgo.

(basado en 17 opiniones de lectores)

Título original:

The Power of Positive Coaching: The Mindset and Habits to Inspire Winning Results and Relationships

Contenido del libro:

Estos cinco hábitos de coaching positivo ayudan a cualquier líder a inspirar resultados y relaciones ganadoras.

Para liberar el poder del coaching positivo, los líderes excelentes empiezan por sí mismos: su propia mentalidad, rendimiento, suposiciones, conciencia, relaciones y aprendizaje.

Con la base de una mentalidad de coaching positivo, los líderes pueden adoptar más eficazmente los cinco hábitos de coaching positivo: 1)Explicar2)Preguntar3)Implicar4)Medir5)Apreciar.

Estos cinco hábitos se enmarcan en un modelo conciso y fácil de recordar. No se necesitan guiones Cada hábito de coaching positivo se apoya en herramientas prácticas que pueden aplicarse inmediatamente en el trabajo, en casa o en la comunidad. Los hábitos reflejan verdades sencillas basadas en necesidades humanas comunes, para que un líder pueda inspirar resultados y relaciones ganadoras en cualquier entorno.