El papel de los RRHH en la transformación del lugar de trabajo: Retos, tecnología y orientaciones futuras

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Título original:

The Role of HR in the Transforming Workplace: Challenges, Technology, and Future Directions

Contenido del libro:

La tecnología cambiante y la creciente demanda de inteligencia de la fuerza de trabajo han dado paso a una nueva era de transformación de los RRHH y han obligado a los profesionales de RRHH a idear, innovar y adaptarse continuamente. Este libro cubre el papel cambiante de los RR.HH. en la transformación de los lugares de trabajo para tener éxito a nivel global.

Con los retos llegan nuevas oportunidades para que los RRHH se transformen por completo. Actualmente, la tecnología se considera una extensión de los seres humanos en lugar de un componente externo, lo que hace que las personas estén menos conectadas socialmente. El bienestar físico, psicológico y financiero en este mundo dirigido por las máquinas está impulsando la agenda de RRHH. Las personas con requisitos empresariales complejos y objetivos a largo plazo deben coexistir con la economía gig, los lugares de trabajo flexibles y las prioridades cambiantes. Este libro aborda con precisión estas cuestiones.

Se necesitan más innovaciones para crear soluciones para un mundo digital en constante crecimiento. Este libro, por lo tanto, explica cómo el papel de los ejecutivos de RRHH debe ser entender cómo las tecnologías emergentes están afectando a la cultura de la empresa, la estrategia, los planes operativos y la contratación de futuros talentos. La elaboración de una trayectoria profesional para los trabajadores del conocimiento con funciones desafiantes con aspectos laborales satisfactorios sigue siendo un rompecabezas.

Mantener a la gente comprometida y más feliz es uno de los muchos retos a los que se enfrentan los responsables de RRHH. Las múltiples generaciones en el trabajo con múltiples formas de comunicarse, aprender y expectativas dinámicas se suman a estos retos. Las funciones de RR.HH. deben seguir evolucionando para superar estos retos y transformar el lugar de trabajo, y es esencial reconocer cómo los RR.HH. pueden actuar como asesores estratégicos del negocio mediante el uso eficaz de la tecnología. Este libro proporciona consejos prácticos en estas áreas.

Además, este libro ayuda a profesionales, investigadores y profesionales a comprender la forma en que la tecnología avanzada y la automatización están influyendo en las prácticas y procesos de RRHH en la nueva normalidad. Los temas están diseñados para captar las prácticas de RR.HH. más avanzadas basadas en la tecnología para las transformaciones del lugar de trabajo en la industria y el mundo académico. Este libro reúne las contribuciones de expertos en Planificación de Recursos Humanos, Gestión del Capital Humano, Business Analytics, People Analytics, Análisis Predictivo y Automatización de todo el mundo, que aportan sus conocimientos para identificar los diferentes atributos del dominio mencionado. Los capítulos del libro están diseñados y organizados de forma pragmática para mejorar la experiencia y el interés del lector. Reflexiona sobre algunos segmentos intactos en el ámbito de los RRHH, como la privacidad de los datos de RRHH, la seguridad de los datos, la diversidad y la inclusión mediante el uso de IA explicable (XAI), Block-chain y Metaverse.