El negocio de cambiar el mundo: Veinte grandes líderes sobre la filantropía corporativa estratégica

Opiniones de los lectores

El libro presenta un argumento convincente a favor de la responsabilidad social de las empresas (RSE) y destaca las iniciativas filantrópicas de varios directores generales. Se considera un recurso inspirador tanto para particulares como para empresas que deseen contribuir positivamente a la sociedad. Sin embargo, algunos lectores consideran que el contenido está anticuado y carece de relevancia contemporánea.

Inspiradora visión de la filantropía empresarial, ofrece diversos puntos de vista de directores generales de éxito, modelos prácticos para retribuir a la comunidad, historias bien escritas y atractivas, útil tanto para particulares como para empresas, promueve una visión sana de la empresa interconectada con la sociedad.

⬤ El contenido puede parecer anticuado, especialmente para quienes buscan estrategias actuales de filantropía empresarial; algunos lectores consideraron que no les enseñaba nada nuevo sobre el tema a partir de 201
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(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

The Business of Changing the World: Twenty Great Leaders on Strategic Corporate Philanthropy

Contenido del libro:

En todo el mundo, empresas grandes y pequeñas están marcando una enorme diferencia en la vida de los demás y, a su vez, están mejorando el rendimiento de los empleados, subiendo la moral, reduciendo la rotación de personal y aumentando el reconocimiento de la marca. En The Business of Changing the World, Marc Benioff y otros 19 líderes comparten por primera vez sus secretos de filantropía corporativa, revelando cómo cualquier empresa puede iniciar su propio programa y cosechar enormes beneficios.

Esta inspiradora colección de testimonios saca a la luz la necesidad de donar a la comunidad, los retos de poner en marcha una iniciativa filantrópica y las cualidades que deben poseer los CEO para que sus programas sean un éxito. Y lo que es más importante, pone de relieve las enormes recompensas que pueden obtener la sociedad y las empresas.

Estos son sólo algunos de los extraordinarios líderes a los que escuchará:

⬤ Michael Dell explica cómo comprometerse con productos sostenibles desde el punto de vista medioambiental no sólo es lo correcto, sino que tiene sentido desde el punto de vista empresarial.

⬤ Alan Hassenfeld, Presidente de Hasbro, pionero de la empresa integrada, explica por qué cree que tiene una "deuda" con los niños del mundo y cómo Hasbro ha ampliado su alcance más allá de la sala de juegos.

⬤ El Consejero Delegado de UPS, Mike Eskew, demuestra cómo su empresa cumple su legado adhiriéndose a un conjunto de valores fundamentales.

⬤ Jeffrey Swartz, Presidente y Consejero Delegado de Timberland, explica cómo, al integrar la justicia social en su modelo de negocio, la empresa representa la cúspide de la innovación en RSC.

⬤ Michael Milken revela cómo la aplicación de los mejores enfoques empresariales a la sanidad y la educación puede tener un impacto positivo en la economía estadounidense.

En The Business of Changing the World, estos pioneros revelan por qué su empresa puede -y debe- empezar a hacer del mundo un lugar mejor.