El Manual Oxford de Gestión del Talento

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Título original:

The Oxford Handbook of Talent Management

Contenido del libro:

The Oxford Handbook of Talent Management ofrece a los investigadores académicos, a los estudiantes de postgrado avanzado y a los profesionales reflexivos una visión de conjunto de los temas, tópicos y debates clave en la gestión del talento.

El Manual se ha diseñado teniendo en cuenta una perspectiva multidisciplinar y se basa en perspectivas procedentes, entre otros ámbitos, de la gestión de recursos humanos, la psicología y la estrategia para trazar la topografía del área de la gestión del talento y establecer la base de conocimientos en este campo. Además, cada capítulo concluye identificando las principales lagunas en nuestra comprensión del área de interés.

El Manual es ambicioso en su alcance, con 28 capítulos estructurados en torno a cinco secciones. Éstas incluyen el contexto de la gestión del talento, el talento y el rendimiento, los equipos y redes de talento, la gestión de los flujos de talento y las cuestiones contemporáneas en la gestión del talento. Cada capítulo está escrito por un destacado especialista internacional en la materia, por lo que el volumen representa la referencia autorizada para cualquiera que trabaje en el ámbito de la gestión del talento.