El manifiesto del talento (Pb)

Opiniones de los lectores

El Manifiesto del Talento ofrece un enfoque basado en datos para la gestión moderna del talento, haciendo hincapié en la importancia de fusionar las estrategias empresariales y de personal. RJ Heckman esboza medidas prácticas para que los directores generales y los responsables de RRHH mejoren las prácticas de gestión del talento, con ideas aplicables a varios niveles organizativos. Aunque muchos encuentran el contenido perspicaz y beneficioso para la evolución de las funciones de RR.HH., algunos críticos señalan que el estilo de redacción puede ser denso y menos atractivo.

⬤ Informativo y basado en datos con ejemplos prácticos
⬤ fusiona la estrategia empresarial con la gestión del talento
⬤ valioso para los líderes que buscan transformar los RRHH
⬤ incluye pasos prácticos para mejorar la gestión del talento
⬤ hace hincapié en el compromiso de los empleados y la planificación de la sucesión.

⬤ Algunos consideran que la tesis principal no está bien sustentada
⬤ el estilo de redacción puede parecer denso y poco atractivo
⬤ algunos consideran que es una lectura difícil
⬤ duplica ideas familiares para los que ya tienen experiencia en este campo.

(basado en 16 opiniones de lectores)

Título original:

The Talent Manifesto (Pb)

Contenido del libro:

Reconsidere todo lo que sabe sobre la gestión del talento en el panorama disruptivo actual.

Vicepresidente de Korn Ferry (KF), la mayor empresa del mundo en asesoramiento sobre talento y búsqueda de directivos, RJ Heckman ha ayudado a muchas de las empresas de mayor éxito a desarrollar estrategias de gestión del talento que garantizan el éxito corporativo en los buenos y en los malos tiempos. Ahora, comparte sus innovadores métodos con usted.

El Manifiesto del Talento revela estrategias de talento de eficacia probada y métodos innovadores de contratación y retención, fruto de casi tres décadas de consultoría con las principales organizaciones del mundo. Heckman identifica los escollos más comunes de los RRHH en la actualidad y ofrece un programa práctico para evitarlos. Muestra cómo generar datos fiables y utilizarlos para tomar las mejores decisiones. Revela todas las estrategias de RR.HH. que cambian las reglas del juego y cómo utilizarlas para impulsar un rendimiento empresarial superior.

A medida que las organizaciones de todos los sectores experimentan ciclos más rápidos de cambio disruptivo, un factor se cierne sobre todos los demás como un presagio de su éxito futuro: si pueden reclutar, desarrollar y retener a los mejores talentos mejor y más rápido que sus competidores. Con el Manifiesto del Talento, tiene todo lo que necesita para rediseñar sus estrategias de RRHH, remodelar la percepción de la gestión del talento y contribuir de forma mensurable a la capacidad de su organización para competir, ahora y en el futuro.