El manifiesto del talento: Cómo la alteración de las estrategias de personal maximiza los resultados empresariales

Opiniones de los lectores

El «Manifiesto del talento» de RJ Heckman presenta una perspectiva rigurosa de la gestión moderna del talento y aboga por un enfoque de los recursos humanos basado en los datos. El libro ha sido bien recibido por sus ideas prácticas y su marco estratégico destinado a transformar las prácticas tradicionales de RRHH en una función más impactante y colaborativa dentro de las organizaciones. Sin embargo, algunos críticos consideraron que el estilo de redacción era menos atractivo y que algunos conceptos no estaban plenamente desarrollados.

⬤ Proporciona un marco completo y basado en datos para la gestión moderna del talento.
⬤ Ofrece ejemplos prácticos y acciones paso a paso para CEOs y líderes de RRHH.
⬤ Debates interesantes sobre temas importantes como el aprendizaje, el compromiso y la gestión del rendimiento.
⬤ Fomenta un cambio de los RRHH tradicionales centrados en el cumplimiento a la colaboración estratégica.
⬤ Defiende la importancia de la gestión del talento para lograr el éxito empresarial.

⬤ Algunos críticos consideraron que el estilo de redacción era poco atractivo y difícil de leer.
⬤ Algunas ideas pueden no estar totalmente apoyadas, lo que lleva a confusión.
⬤ Se centra principalmente en una visión descendente, que puede no aplicarse plenamente a los mandos intermedios o a los niveles inferiores.
⬤ Algunos lectores consideraron que se trataba de un refrito de conceptos conocidos sin aportar nada nuevo.

(basado en 16 opiniones de lectores)

Título original:

The Talent Manifesto: How Disrupting People Strategies Maximizes Business Results

Contenido del libro:

Reconsidere todo lo que sabe sobre la gestión del talento en el panorama disruptivo actual.

Vicepresidente de Korn Ferry (KF), la mayor empresa del mundo en asesoramiento sobre talento y búsqueda de directivos, RJ Heckman ha ayudado a muchas de las empresas de mayor éxito a desarrollar estrategias de gestión del talento que garantizan el éxito corporativo en los buenos y en los malos tiempos. Ahora, comparte sus innovadores métodos con usted.

El Manifiesto del Talento revela estrategias de talento de eficacia probada y métodos innovadores de contratación y retención, fruto de casi tres décadas de consultoría con las principales organizaciones del mundo. Heckman identifica los escollos más comunes de los RRHH en la actualidad y ofrece un programa práctico para evitarlos. Muestra cómo generar datos fiables y utilizarlos para tomar las mejores decisiones. Revela todas las estrategias de RR.HH. que cambian las reglas del juego y cómo utilizarlas para impulsar un rendimiento empresarial superior.

A medida que las organizaciones de todos los sectores experimentan ciclos más rápidos de cambio disruptivo, un factor se cierne sobre todos los demás como un presagio de su éxito futuro: si pueden reclutar, desarrollar y retener a los mejores talentos mejor y más rápido que sus competidores. Con el Manifiesto del Talento, tiene todo lo que necesita para rediseñar sus estrategias de RRHH, remodelar la percepción de la gestión del talento y contribuir de forma mensurable a la capacidad de su organización para competir, ahora y en el futuro.