El mal funcionamiento de las organizaciones como gran reto «fundacional»: Consecuencias e impacto»

Título original:

Organizational Wrongdoing as the Foundational" Grand Challenge: Consequences and Impact"

Contenido del libro:

En los medios de comunicación aparecen constantemente ejemplos de organizaciones que incurren en comportamientos poco éticos o ilegales. Dado su potencial para afectar e incluso dañar a las instituciones establecidas, las malas prácticas organizativas merecen ser vigiladas de cerca y examinadas con más detenimiento. Llamando la atención sobre la relevancia teórica y empírica de este tema, esta segunda entrega de un volumen doble de Investigación en Sociología de las Organizaciones se centra en las consecuencias de las malas prácticas organizativas, el papel de las denuncias y cuestiones metodológicas.

Detallando las ramificaciones de las malas prácticas organizativas, los capítulos de este segundo volumen examinan las medidas correctivas que las empresas pueden adoptar para recuperarse de las malas prácticas, los llamados efectos indirectos de las malas prácticas organizativas, por los que empresas «inocentes» se ven afectadas por las fechorías cometidas por otros, así como las valiosas perspectivas que los enfoques históricos pueden aportar al estudio de las malas prácticas organizativas.

Tomados individualmente y en conjunto, los dos volúmenes que componen Organizational Wrongdoing as the «Foundational» Grand Challenge constituyen una importante piedra de toque para los estudiosos interesados en comprender la evolución reciente y las nuevas y apasionantes orientaciones en el estudio de la conducta indebida en las organizaciones.