El líder inacabado: Un marco de liderazgo escolar para el crecimiento y el desarrollo

Opiniones de los lectores

El libro, «The Unfinished Leader» (El líder inacabado), ha sido muy elogiado por su perspicaz enfoque del liderazgo en la educación, que hace hincapié en la colaboración, el crecimiento personal y la importancia de abordar la equidad y las experiencias vividas. Ofrece ejemplos prácticos, preguntas para la reflexión y una llamada a la acción para que los educadores mejoren sus capacidades de liderazgo al tiempo que fomentan cambios positivos en las escuelas. Se considera un recurso necesario para cualquier persona del ámbito educativo, especialmente en el contexto de los recientes retos sociales.

Proporciona marcos claros e inspiradores para el liderazgo, hace hincapié en la colaboración por encima de la competición, incluye ejemplos concretos y preguntas para la reflexión, aborda el impacto de los cambios sociales (como la pandemia de COVID-19) en la educación y ofrece reflexiones sobre la equidad y el crecimiento personal.

No se menciona específicamente en las reseñas, aunque a algunos lectores puede resultarles difícil tratar temas incómodos.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

The Unfinished Leader: A School Leadership Framework for Growth and Development

Contenido del libro:

El elemento clave que diferencia a un líder increíblemente eficaz de los demás es su compromiso de no conformarse nunca con menos de lo mejor. Este impulso interno es lo que alimenta el esfuerzo y lo que permite hacer lo que parece imposible.

Este impulso indica una cosa. Es un símbolo diario del firme reconocimiento del líder de que no está acabado. Es la personificación de no estar nunca satisfecho.

Es el compromiso de agotar hasta la última onza de talento de nuestro cuerpo mientras tengamos la oportunidad de servir. En El líder inacabado: A School Leadership Framework for Growth and Development, PJ, Nick y Mike aprovechan décadas de liderazgo en escuelas y sistemas escolares y de desarrollo del liderazgo nacional e internacional y comparten el qué, el cómo y el por qué del viaje del líder.

Este libro destaca las características clave de un líder eficaz: humilde, vulnerable, valiente, abierto de mente e integrador, y muestra cómo estas características, combinadas con la mentalidad de que el desarrollo personal nunca termina, son necesarias para alcanzar los elevados objetivos que se requieren para apoyar mejor a nuestros hijos y a nuestras comunidades. Este libro afirma que el liderazgo no es un acontecimiento que hay que conquistar y tachar de una lista.

El liderazgo es un viaje, y el cenit de nuestros viajes individuales nunca se alcanza del todo, ya que los mejores de entre nosotros siguen avanzando incansablemente para convertirse en mejores versiones de sí mismos. Este libro es una guía para ayudar a los líderes a comprender que son obras en curso y para ayudarles a crear una visión de su futuro individual.