El líder imperfecto: Una historia sobre el descubrimiento de los secretos no tan secretos del liderazgo transformador

Opiniones de los lectores

El libro «El líder imperfecto» suele tener buena acogida entre quienes ocupan puestos de liderazgo o aspiran a serlo. Destaca el liderazgo transformador mediante la alineación de valores y la importancia de la humildad en el liderazgo eficaz. Aunque muchos lo consideran un recurso inspirador y práctico, algunos críticos sostienen que su idealismo puede no resonar en todos los contextos del mundo real y advierten contra la incorporación de referencias religiosas en entornos corporativos.

⬤ Fácil de leer y digerir; narrativa bien estructurada.
⬤ Proporciona pasos prácticos para la transformación organizativa.
⬤ Hace hincapié en el liderazgo basado en valores y en la alineación de los valores personales y organizativos.
⬤ Muy recomendable para líderes y equipos de liderazgo.
⬤ Una perspectiva refrescante sobre el fomento de la confianza y la humildad en el liderazgo.

⬤ Puede parecer idealista a veces y no relacionarse bien con todas las situaciones de gestión.
⬤ Los críticos sugieren que se dirige a directivos distanciados más que a líderes del mundo real.
⬤ Incorpora referencias religiosas que algunos consideran inapropiadas para un contexto corporativo.
⬤ Algunos creen que no aporta información nueva significativa y prefieren utilizar el sentido común en lugar de las sugerencias del libro.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

The Imperfect Leader: A Story About Discovering the Not-So-Secret Secrets of Transformational Leadership

Contenido del libro:

La historia que se cuenta en El líder imperfecto es oportuna... es relevante... es poderosa... y desafiará su forma de pensar sobre el liderazgo. Es una historia que revela un nuevo modelo de liderazgo transformacional, uno que va en contra de la sabiduría convencional, crea culturas corporativas saludables y ofrece resultados extraordinarios y sostenibles.

Es una historia sobre el viaje personal que los líderes transformacionales deben emprender para ser fieles a sí mismos -para estar en contacto consigo mismos- y para descubrir al final del viaje que no se trata de ellos.

El líder imperfecto resonará entre los líderes de todos los niveles y de todos los ámbitos de la vida. Orienta, equipa y motiva a líderes, jóvenes y veteranos, para que comprendan la necesidad de transformación personal que necesitan para marcar la diferencia en sus organizaciones.

George Gallup, Jr. (The Gallup Organization) dijo lo siguiente sobre ElLíder Imperfecto "Hay un modelo de liderazgo verdadero y eficaz que supera a todos los demás: es el modelo de liderazgo para el cambio transformacional probado a lo largo del tiempo y demostrado históricamente". En El líder imperfecto, Taylor ofrece una articulación interesante y bien escrita de ese modelo. Es un libro muy práctico que debería leer cualquier líder que se proponga seriamente marcar la diferencia, en su organización o en el mundo".