El líder de ventas transparente: Cómo el poder de la sinceridad, la ciencia y la estructura pueden transformar los resultados de su equipo de ventas

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «El líder de ventas transparente» destacan sus eficaces estrategias de liderazgo, sus marcos prácticos y su narrativa cercana, que lo convierten en un valioso recurso para los líderes y profesionales de las ventas. El libro hace hincapié en la transparencia, el liderazgo ético y la importancia de comprender la motivación humana en las ventas. Aunque se alaba el contenido, hay quejas sobre la calidad física del libro.

⬤ Principios de liderazgo atemporales y estrategias aplicables.
⬤ Estilo de escritura atractivo y humorístico.
⬤ Basado en la neurociencia y la investigación del comportamiento.
⬤ El marco de las 5 F es práctico para el liderazgo de ventas.
⬤ Proporciona información valiosa tanto para los líderes de ventas nuevos como para los veteranos.
⬤ Las anécdotas y las historias memorables mejoran la experiencia de lectura.
⬤ Fomenta un liderazgo ético y transparente.

⬤ La calidad física del libro es deficiente; puede deshacerse durante la lectura.
⬤ Algunos lectores expresaron dudas a la hora de calificarlo con 5 estrellas debido a prejuicios personales o expectativas previas.

(basado en 21 opiniones de lectores)

Título original:

The Transparent Sales Leader: How the Power of Sincerity, Science & Structure Can Transform Your Sales Team's Results

Contenido del libro:

El Líder de Ventas Transparente desafía los estándares de liderazgo de ventas que se han mantenido durante mucho tiempo, proporcionando un marco moderno, con las cartas boca arriba, respaldado por la ciencia y fácil de implementar para los líderes de ventas de hoy en día. Todd Caponi, autor de La venta transparente, lleva la ciencia de la transparencia y la inspiración intrínseca a las páginas de este libro, en una estructura sencilla de entender y poner en práctica para ayudarle a conseguir el trabajo, planificar, elaborar estrategias y comunicarlas a su equipo, a sus jefes e incluso a su junta directiva.

Alcanzar un objetivo de ingresos no es el trabajo, es el resultado. La inspiración de tu equipo sólo "funciona con monedas" si lo estás haciendo mal.

Al final, verás los agujeros antes de que se formen. Dejarás de perseguirlos y empezarás a crecer.