El líder de la Inteligencia Emocional: Cómo infundir pasión, crear objetivos compartidos y construir organizaciones significativas mediante la inteligencia emocional

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado por su enfoque exhaustivo y basado en la investigación de la inteligencia emocional en el liderazgo. Ofrece valiosas ideas y herramientas para que los líderes mejoren sus habilidades de inteligencia emocional, con el apoyo de amplios datos y estudios.

⬤ Perspectivas exhaustivas y basadas en la investigación sobre la inteligencia emocional.
⬤ Útil para una amplia audiencia, incluyendo líderes, consultores y profesionales de RRHH.
⬤ Una redacción atractiva que integra los aspectos neurológicos del liderazgo.
⬤ Contiene consejos prácticos para mejorar la inteligencia emocional.
⬤ Referencia valiosa tanto para el desarrollo personal como para la formación profesional.

⬤ Algunos lectores consideran que el contenido no satisface sus expectativas ni ofrece nuevas perspectivas.
⬤ Se percibe como una autopromoción del test EQi y servicios relacionados.
⬤ Algunos lectores lo consideraron poco profundo o novedoso a pesar de las críticas positivas.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

The EQ Leader: Instilling Passion, Creating Shared Goals, and Building Meaningful Organizations Through Emotional Intelligence

Contenido del libro:

Una hoja de ruta hacia el éxito para los líderes del mañana.

El Líder Inteligente proporciona un modelo basado en la evidencia para un liderazgo excepcional, y una hoja de ruta de cuatro pilares para la práctica en el mundo real. Los datos recopilados de miles de los mejores líderes del mundo -y de sus subordinados- revelan las claves del éxito: autenticidad, coaching, perspicacia e innovación. Al incorporar estos métodos a su flujo de trabajo diario, estos líderes han impulsado a sus equipos a cotas lo suficientemente altas como para poner de manifiesto la división entre el liderazgo de éxito y el que no lo es tanto. Este libro le muestra cómo poner en práctica estos factores clave en su propia práctica, con ejemplos claros y pasos concretos para mejorar las habilidades y competencias. Nuevos datos procedentes de la propia investigación del autor sobre el funcionamiento ejecutivo describen los aspectos neurológicos del liderazgo, y una mirada profunda a los líderes del mañana profundiza en las diferencias fundamentales que los distinguen -y alimentan sus logros.

El liderazgo está cambiando, tanto en apariencia como en la práctica; los enfoques estrictamente autoritarios están perdiendo terreno rápidamente a medida que los trabajadores de hoy descubren el poder de la colaboración y la importancia de la conciencia interpersonal. Este libro ofrece una guía paso a paso para liderar desde este espacio, con enfoques basados en pruebas para el éxito.

⬤ Liderar con autenticidad para inspirar y motivar a los demás.

⬤ Apoyar las necesidades de los empleados y fomentar su desarrollo.

⬤ Comunicar con propósito, significado y visión.

⬤ Fomentar el ingenio, la imaginación y el pensamiento autónomo.

El éxito de una organización descansa sobre las espaldas de sus dirigentes. En todos los niveles, el verdadero liderazgo es mucho más que gestión y distribución de tareas: es compromiso, colaboración, cultivar el talento, desarrollar habilidades, fomentar las relaciones y mucho más. El líder EQ integra los factores esenciales del liderazgo de éxito en un plan concreto para los líderes del futuro.