El libro de preguntas del directivo: 1001 grandes preguntas de entrevista para contratar a la mejor persona

Opiniones de los lectores

El libro está muy bien considerado como un valioso recurso tanto para los solicitantes de empleo como para los entrevistadores, ya que ofrece una amplia gama de preguntas perspicaces y orientaciones para realizar entrevistas eficaces.

Sirve de gran referencia para directivos y entrevistadores, amplía la variedad de preguntas, es fácil de usar para directivos ocupados y resulta beneficioso para ambas partes del proceso de entrevista.

Un reseñador mencionó que compró el libro para su jefe, lo que implica una preocupación personal por la seguridad en el empleo, aunque no critica específicamente el libro en sí.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

The Manager's Book of Questions: 1001 Great Interview Questions for Hiring the Best Person

Contenido del libro:

¿Cómo encontrar al mejor candidato para cualquier puesto? Sepa qué preguntas hacer.

Para contratar al talento adecuado -la contribución más importante que un directivo puede hacer a una empresa- es crucial saber si un candidato será un jugador de equipo, un buen líder o un fracaso. Para obtener las respuestas que necesita como directivo, tiene que hacer las preguntas adecuadas, y por eso El libro de las preguntas del directivo ha sido un éxito de ventas durante casi una década.