301 mejores preguntas para su entrevista, segunda edición

Opiniones de los lectores

El libro es una guía práctica para los solicitantes de empleo, ya que proporciona numerosas preguntas y puntos de vista para preparar las entrevistas, ayudando a los lectores a ganar confianza e impresionar a los posibles empleadores. Sin embargo, algunos lectores señalaron problemas con la organización del libro, la repetición de preguntas y las afirmaciones sobre el número de preguntas presentadas.

Proporciona ejemplos prácticos y preguntas eficaces para las entrevistas, ayuda a ganar confianza, es fácil de leer y digerir, ayuda a los solicitantes de empleo a formular preguntas perspicaces y ha recibido comentarios positivos por ayudar a conseguir empleo.

Contiene contenido repetitivo, exagera el número de preguntas únicas, algunos lectores lo encontraron desorganizado, y se mencionaron copias defectuosas y la necesidad de más información sobre cómo responder a las preguntas de los empleadores.

(basado en 42 opiniones de lectores)

Título original:

301 Best Questions to Ask on Your Interview, Second Edition

Contenido del libro:

Revisado y actualizado para el mercado laboral actual, el manual más vendido para los que van por delante en la búsqueda de empleo.

"¿Hay algo que quiera preguntarnos? "Esta pregunta puede paralizar incluso a los candidatos más experimentados. Pero con 301 Best Questions to Ask on Your Interview a su lado, estará preparado con una respuesta que demuestre su confianza y capacidad para ver el panorama completo y pensar con la cabeza.

Esta segunda edición del recurso más vendido para los solicitantes de empleo ofrece herramientas probadas y actualizadas para los que quieren brillar en la parte más crucial del proceso de entrevista. Escrito con la participación de cientos de reclutadores, preparadores laborales, directores de contratación y especialistas en RRHH de Fortune 500, este libro es la mejor fuente disponible para las preguntas que pueden hacer avanzar tu candidatura y convencer a los entrevistadores de que eres la mejor persona para el puesto. Otras características, incluyendo ejemplos de las preguntas más poderosas que puede hacer - y las preguntas que NUNCA debe hacer - hacen de 301 Mejores Preguntas para Hacer en su Entrevista su guía de referencia para conseguir ser notado, ser contratado, consejos y técnicas y orientación experta para ponerle en el asiento del conductor en su próxima entrevista.

John Kador es autor de varios libros, entre ellos The Manager's Book of Questions y How to Ace the Brain Teaser Interview. Escritor y consultor empresarial profesional, ha elaborado numerosos discursos, informes anuales, guiones, casos prácticos, libros blancos y comunicados de prensa para Johnson & Johnson, Pfizer, Adecco, IBM, Sears y otros clientes corporativos. Vive en Winfield, Pensilvania.