El lenguaje de los líderes: Cómo se comunican los altos ejecutivos para inspirar, influir y obtener resultados

Opiniones de los lectores

El libro «El lenguaje de los líderes» está bien escrito y ofrece valiosas ideas sobre la comunicación eficaz en el liderazgo, apoyadas en numerosos ejemplos extraídos de entrevistas con más de 70 líderes. Destaca la importancia de humanizar el liderazgo mediante una comunicación auténtica y eficaz, aunque algunos lectores lo encontraron falto de aplicación práctica y de facilidad de lectura.

⬤ Bien escrito, con contenidos interesantes y ejemplos sólidos.
⬤ Aporta valiosos puntos de vista a partir de entrevistas con numerosos líderes.
⬤ Destaca la importancia de la comunicación en el liderazgo eficaz.
⬤ Cubre temas menos comúnmente discutidos en el liderazgo.
⬤ Ofrece un enfoque estructurado que resulta útil para los aspirantes a líderes.

⬤ Le faltan más consejos prácticos para su aplicación en la vida real.
⬤ Algunos lo encuentran difícil de leer y pesado.
⬤ Algunos lectores perciben el contenido como superficial o «corriente».
⬤ Limitadas contribuciones de líderes mundialmente reconocidos.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

The Language of Leaders: How Top CEOs Communicate to Inspire, Influence and Achieve Results

Contenido del libro:

El modelo tradicional de lo que constituye un buen líder está cambiando, y los directores generales y los profesionales de RRHH afirman ahora que la capacidad de comprender, motivar e inspirar a los demás es la característica más importante a la hora de contratar altos cargos.

Basado en entrevistas con más de 60 líderes extraordinarios de una amplia gama de sectores empresariales y gubernamentales, El lenguaje de los líderes ofrece una visión única de cómo han respondido a las exigencias de un mundo transparente, informa sobre lo que han aprendido y crea un léxico para una comunicación de éxito. Su mensaje es rotundamente claro: la comunicación es ahora una habilidad crucial del liderazgo. Entre los temas tratados figuran: por qué la confianza es esencial para el liderazgo; cómo implicar y motivar a las personas; qué características hay que buscar a la hora de contratar líderes; qué pasos hay que dar para convertirse en un comunicador más eficaz.

Esta segunda edición incluye nuevas entrevistas con una docena de líderes del sector, desde un defensor del pueblo de servicios financieros hasta profesionales de la educación y la sanidad, muchos de ellos duramente afectados por la recesión.