El infierno por pagar: Cómo la supresión de salarios está destruyendo América

Opiniones de los lectores

Las reseñas describen «Hell to Pay» como un examen crucial de los retos a los que se enfrentan los trabajadores estadounidenses, especialmente en el contexto de los bajos salarios y la inflación de credenciales. Michael Lind ofrece una perspectiva exhaustiva de los factores económicos en juego, fomentando un cambio hacia un modelo de salarios altos y bienestar bajo y un mayor poder de negociación de los trabajadores. El libro destaca por su contenido, que invita a la reflexión, y por su contribución al discurso sobre estas apremiantes cuestiones, aunque presenta ciertas deficiencias en cuanto al tratamiento de las consideraciones internacionales.

⬤ Proporciona un análisis importante y exhaustivo de los bajos salarios y la inflación de credenciales en Estados Unidos.
⬤ Aboga por un modelo de salarios altos y bienestar bajo, presentando una nueva dirección en política salarial.
⬤ Fomenta el pensamiento crítico sobre las actuales estructuras económicas y sociales.
⬤ Presenta soluciones prácticas para mejorar las condiciones de los trabajadores y su poder de negociación.
⬤ Entabla un debate no partidista sobre las luchas de los trabajadores, haciéndolo accesible y relevante.

⬤ Algunas críticas señalan que no tiene en cuenta las implicaciones de la inmigración y la deslocalización en los mercados laborales internacionales.
⬤ Los dos primeros tercios se centran mucho en los problemas sin explorar a fondo las diversas soluciones para los no ciudadanos.
⬤ Entre las críticas menores se incluye la afirmación de que el libro podría abordar mejor el papel de la política exterior estadounidense en los cambios económicos.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Hell to Pay: How the Suppression of Wages Is Destroying America

Contenido del libro:

De uno de los pensadores más destacados de Estados Unidos, un diagnóstico provocador de la causa del declive de Estados Unidos y una mordaz acusación a quienes lo provocaron.

Durante casi medio siglo, los estadounidenses han sido bombardeados por la propaganda neoliberal que promueve la mentira de que los salarios están determinados objetivamente por mercados laborales impersonales. Esta falsedad ha sido repetida por académicos, periodistas, líderes empresariales y políticos con tanta frecuencia que incluso muchos en la izquierda liberal y la derecha populista la creen.

En Hell to Pay, Michael Lind, autor de The New Class War, desmiente esta mentira. Con una claridad brutal, cuenta la historia de cómo los intereses políticos y empresariales bipartidistas se unieron para aplastar el poder de negociación de los trabajadores estadounidenses y reducir los salarios. Y con una perspicacia devastadora demuestra que su éxito ha causado o empeorado indirectamente casi todos los síntomas del declive estadounidense, desde el aumento de la polarización política hasta el descenso de la tasa de natalidad.

Llamando a una revolución en la forma en que pensamos sobre el trabajo y los salarios, Lind sostiene que la república americana se derrumbará si no se restaura el poder de los trabajadores. Afortunadamente, Hell to Pay no se limita a dar la voz de alarma, sino que también ofrece un plan para acabar con el poder de la élite neoliberal y reformar el desastroso modelo estadounidense de bajos salarios y alto bienestar social, antes de que sea demasiado tarde.