El gran déficit de cualificaciones: optimizar el talento para el futuro del trabajo

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Título original:

The Great Skills Gap: Optimizing Talent for the Future of Work

Contenido del libro:

Una extraordinaria confluencia de fuerzas derivadas de la automatización y las tecnologías digitales está transformando tanto el mundo laboral como la forma en que educamos a los empleados actuales y futuros para que contribuyan productivamente al lugar de trabajo.

The Great Skills Gap parte de la premisa de que el alcance y el ritmo vertiginosos de la innovación tecnológica en la era digital están transformando rápidamente la naturaleza fundamental del trabajo. Debido a esta evolución, las competencias y la preparación que los empleadores necesitan de sus reservas de talento están cambiando. El ritmo acelerado de la evolución y la disrupción en el competitivo panorama empresarial exige que los trabajadores no sólo sean técnicamente competentes, sino también excepcionalmente ágiles en su capacidad para pensar y actuar de forma creativa y aprender rápidamente nuevas habilidades.

Este libro explora cómo estas fuerzas transformadoras están -o deberían estar- impulsando innovaciones en la forma en que las facultades y universidades preparan a los estudiantes para sus carreras profesionales. Centrándose en el impacto de esta confluencia de fuerzas en el nexo entre el trabajo y la educación superior, los colaboradores del libro -un ilustre grupo de destacados educadores, prominentes empleadores y otros líderes de opinión- responden a profundas preguntas sobre cómo las empresas y la educación superior pueden colaborar mejor en apoyo de la fuerza de trabajo del siglo XXI.