El gestor en un minuto conoce al mono

Opiniones de los lectores

El libro «The One Minute Manager Meets the Monkey», de Ken Blanchard, ofrece valiosas ideas sobre la gestión y la delegación, utilizando la metáfora del «mono» para representar las responsabilidades que pueden ser asumidas indebidamente por los directivos en lugar de ser delegadas adecuadamente a los subordinados. Muchos lectores lo encontraron práctico, fácil de leer y perspicaz tanto para directivos noveles como experimentados. Sin embargo, algunos criticaron el libro por carecer de detalles concretos y basarse en ejemplos algo anticuados.

Los lectores alaban el libro por su fácil lectura, sus consejos prácticos y sus valiosas lecciones sobre responsabilidad y delegación. Se recomienda como lectura obligada para los directivos y suele regalarse a los nuevos para ayudarles a evitar errores comunes. Muchos consideran que la metáfora del «mono» es útil para visualizar la responsabilidad y mejorar las prácticas de gestión.

Algunos críticos señalan que el libro carece de detalles concretos sobre la aplicación y que algunos ejemplos parecen anticuados. Unos pocos críticos mencionaron que los conceptos podrían dar lugar a malentendidos en los estilos de gestión si no se aplican con cuidado, sugiriendo la necesidad de un equilibrio entre la delegación y el apoyo de los empleados.

(basado en 398 opiniones de lectores)

Título original:

One Minute Manager Meets the Monkey

Contenido del libro:

Con un nuevo prólogo de Ken Blanchard Cómo los directivos pueden librarse eficazmente de los "monos": las responsabilidades ajenas que se aferran a ellos y les impiden gestionar con eficacia.