El futuro del trabajo: Atraer nuevos talentos, formar mejores líderes y crear una organización competitiva

Opiniones de los lectores

El futuro del trabajo», de Jacob Morgan, explora la evolución del panorama laboral, centrándose en los futuros empleados, directivos y estructuras organizativas. El libro hace hincapié en la necesidad de flexibilidad, colaboración y un enfoque centrado en el empleado para adaptarse a los rápidos cambios en el lugar de trabajo impulsados por la tecnología y los cambios generacionales. Está bien documentado y ofrece ideas sobre cómo pueden evolucionar las organizaciones para afrontar estos retos.

Está bien documentado con numerosos ejemplos y datos, proporciona un marco claro para el trabajo futuro, promueve un entorno de trabajo colaborativo y flexible, aborda las demandas cambiantes de una mano de obra multigeneracional, ofrece estrategias prácticas para directivos y organizaciones, y está escrito de forma atractiva.

Algunos lectores consideraron que el enfoque en los millennials y las diferencias generacionales era demasiado simplista, sugiriendo que no todos los problemas del lugar de trabajo se derivan de la mentalidad generacional. Unas pocas reseñas mencionan que podría parecer optimista o comercializado, y se han señalado problemas técnicos como un índice defectuoso en la versión e-book.

(basado en 110 opiniones de lectores)

Título original:

The Future of Work: Attract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization

Contenido del libro:

A lo largo de la historia de la empresa, los empleados han tenido que adaptarse a los directivos y éstos a las organizaciones. En el futuro esto se invertirá y los directivos y las organizaciones se adaptarán a los empleados. Esto significa que, para tener éxito y prosperar, las organizaciones deben replantearse y cuestionar todo lo que saben sobre el trabajo.

La demografía de los empleados está cambiando, al igual que sus expectativas, valores, actitudes y estilos de trabajo. Los modelos de gestión convencionales deben sustituirse por enfoques de liderazgo adaptados al empleado del futuro. Las organizaciones también deben replantearse su estructura tradicional, cómo capacitan a los empleados y qué deben hacer para seguir siendo competitivas en un mundo que cambia rápidamente.

Este es un libro sobre cómo trabajarán los empleados del futuro, cómo dirigirán los directivos y cómo serán las organizaciones del futuro.

El futuro del trabajo le ayudará a:

⬤ Mantenerse por delante de la competencia.

⬤ Crear mejores líderes.

⬤ Aprovechar la economía freelance.

⬤ Atraer y retener a los mejores talentos.

⬤ Repensar la gestión.

⬤ Estructurar equipos eficaces.

⬤ Adoptar entornos de trabajo flexibles.

⬤ Adaptarse a la evolución de la mano de obra.

⬤ Construir la organización del futuro.

⬤ Y mucho más.

El libro presenta ejemplos poco comunes y conceptos fáciles de entender que le desafiarán e inspirarán a trabajar de forma diferente.