El empleado de 59 segundos: Cómo ir un segundo por delante de su jefe de un minuto

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan que «El empleado de 59 segundos» es una crítica humorística y perspicaz de las técnicas tradicionales de gestión descritas en «El directivo de un minuto». Los lectores aprecian su enfoque cómico y sus consejos prácticos tanto para empleados como para directivos a la hora de desenvolverse en la dinámica empresarial.

⬤ Cómico y humorístico, eleva la moral en el lugar de trabajo.
⬤ Proporciona puntos válidos y una plantilla para la autogestión y la retroalimentación.
⬤ Actúa como refutación a la superficialidad de 'El gestor de un minuto'.
⬤ Ofrece estrategias para gestionar y lidiar con estilos de dirección inadecuados.
⬤ Consejos oportunos para los profesionales que trabajan con métodos de gestión equivocados.

⬤ Algunos lectores lo encuentran menos divertido de lo que recordaban, sugiriendo que puede sentirse anticuado.
⬤ Puede no resonar con aquellos que encuentran valor en 'El gestor de un minuto'.
⬤ Carece de profundidad para los lectores que buscan estrategias de gestión más serias.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

The 59-Second Employee: How to Stay One Second Ahead of Your One-Minute Manager

Contenido del libro:

El empleado de 59 segundos es una respuesta de los empleados a la gestión de fórmulas, un antídoto contra la corporación de soluciones rápidas.

Es un pequeño libro que dice mucho sobre la cooperación en la gestión y aporta más control a los que están en lo más bajo de la escala corporativa. Describe cómo los empleados pueden utilizar las frases de un minuto, las reprimendas y la fijación de objetivos en su propio beneficio y cómo cualquier empleado puede aprender a gestionar hacia arriba.

Publicado originalmente por Houghton Mifflin, El empleado de 59 segundos vendió más de 100.000 ejemplares y se reimprimió en numerosas ediciones extranjeras. Fue uno de los libros de bolsillo más vendidos de Publishers Weekly.