El ejecutivo ético: Tomar conciencia de las causas profundas del comportamiento poco ético: 45 trampas psicológicas de las que todos somos presa

Opiniones de los lectores

El libro «El ejecutivo ético» ofrece una visión completa de la toma de decisiones éticas, destacando las trampas psicológicas comunes que conducen a un comportamiento poco ético. Se recomienda como guía práctica para comprender estas trampas y mejorar la conciencia ética en diversos entornos profesionales, especialmente para directivos y ejecutivos.

El libro ofrece ideas prácticas y listas de comprobación sobre la toma de decisiones éticas, está bien escrito y es fácil de leer, cubre una variedad de trampas psicológicas que pueden afectar al comportamiento ético y sirve como valioso recurso tanto para estudiantes como para profesionales. Muchos lectores lo encontraron esclarecedor y aplicable a situaciones cotidianas, y apreciaron su formato directo.

Algunos lectores consideraron que el formato de lista de comprobación del libro le restaba legibilidad como libro narrativo. Preocupa la profundidad de la argumentación sobre el enfoque científico de la ética, y algunos desean más pruebas o explicaciones sobre las afirmaciones realizadas. Además, hay reservas sobre la dependencia de estudios de casos específicos y la aplicabilidad de los hallazgos psicológicos a lo largo del tiempo.

(basado en 23 opiniones de lectores)

Título original:

The Ethical Executive: Becoming Aware of the Root Causes of Unethical Behavior: 45 Psychological Traps That Every One of Us Falls Prey to

Contenido del libro:

En este libro, Hoyk y Hersey describen 45 «trampas no éticas» en las que cualquiera de nosotros puede caer. Estas trampas, dicen, pueden surgir en cualquier entorno organizativo.

Algunas de estas trampas distorsionan nuestra percepción de lo que está bien y lo que está mal, de modo que en realidad creemos que nuestro comportamiento poco ético es correcto. Muchas de ellas son de naturaleza psicológica y, si no somos conscientes de ellas, son como ilusiones, redes de engaño. Según el análisis de los autores, estas trampas han contribuido significativamente a los desastres empresariales a gran escala que hemos presenciado en los últimos años.

Hoyk y Hersey tienen en cuenta estas realidades y ofrecen un método del «mundo real» que predice, evita y, si es necesario, «nos saca» de estas trampas. Dado el creciente escrutinio al que se ven sometidos todos los ejecutivos y directivos hoy en día, este libro es de lectura obligada para cualquiera que esté encargado de cumplir la misión de una organización, ya sea aumentar los beneficios, servir al bien común o ambas cosas.