El ejecutivo ético: Becoming Aware of the Root Causes of Unethical Behavior: 45 trampas psicológicas en las que todos caemos

Opiniones de los lectores

El libro «The Ethical Executive» es una guía completa para entender la toma de decisiones éticas, sobre todo en el contexto empresarial. Esboza 45 trampas éticas que pueden conducir a un comportamiento poco ético y ofrece una visión de los sesgos psicológicos que influyen en esas decisiones. Los lectores aprecian su enfoque práctico y la claridad con que los autores presentan estos conceptos, lo que lo hace adecuado para profesionales de todos los niveles.

⬤ Fácil de leer y comprender
⬤ consejos prácticos para la toma de decisiones éticas
⬤ aborda eficazmente los sesgos psicológicos
⬤ fomenta la autorreflexión y la toma de conciencia
⬤ un buen recurso para estudiantes y profesionales de la empresa
⬤ bien estructurado con breves secciones sobre cada trampa ética
⬤ ofrece valiosas ideas y ejemplos relacionables.

⬤ A algunos lectores les pareció que el formato de lista de comprobación era menos atractivo para la lectura casual
⬤ preocupación por la base científica de algunas afirmaciones
⬤ críticas sobre la falta de profundidad en la discusión de la transición de la ética a un campo científico
⬤ deseo de una exploración más profunda de las soluciones a los dilemas éticos
⬤ posible dependencia excesiva de estudios de casos de incidentes específicos.

(basado en 23 opiniones de lectores)

Título original:

The Ethical Executive: Becoming Aware of the Root Causes of Unethical Behavior: 45 Psychological Traps That Every One of Us Falls Prey to

Contenido del libro:

En este libro, Hoyk y Hersey describen 45 "trampas no éticas" en las que cualquiera de nosotros puede caer. Estas trampas, dicen, pueden surgir en cualquier entorno organizativo.

Algunas de estas trampas distorsionan nuestra percepción de lo que está bien y lo que está mal, de modo que en realidad creemos que nuestro comportamiento poco ético es correcto. Muchas de ellas son de naturaleza psicológica y, si no somos conscientes de ellas, son como ilusiones, redes de engaño. Según el análisis de los autores, estas trampas han contribuido significativamente a los desastres empresariales a gran escala que hemos presenciado en los últimos años.

Hoyk y Hersey tienen en cuenta estas realidades y ofrecen un método del "mundo real" que predice, evita y, si es necesario, "nos saca" de estas trampas. Dado el creciente escrutinio al que se ven sometidos todos los ejecutivos y directivos hoy en día, este libro es de lectura obligada para cualquiera que esté encargado de cumplir la misión de una organización, ya sea aumentar los beneficios, servir al bien común o ambas cosas.