El efecto halo... y los otros ocho engaños empresariales que engañan a los directivos

Opiniones de los lectores

El libro «The Halo Effect» (El efecto halo), de Phil Rosenzweig, examina críticamente las ideas erróneas más comunes en la literatura empresarial sobre lo que conduce al éxito. Identifica nueve falsas ilusiones que sesgan nuestra comprensión del rendimiento empresarial, en particular el «efecto halo», por el que una impresión general sesga las valoraciones específicas. El autor argumenta que las teorías empresariales populares a menudo simplifican en exceso realidades complejas y pueden inducir a error a los directivos en su toma de decisiones.

⬤ Proporciona una visión crítica de los defectos de la literatura y las teorías empresariales más populares.
⬤ Fácil de leer y entender con ejemplos prácticos.
⬤ Fomenta el escepticismo hacia fórmulas de éxito demasiado simplificadas en los negocios.
⬤ Desarrolla habilidades de pensamiento crítico ilustrando cómo los prejuicios distorsionan la percepción.
⬤ Estilo de escritura atractivo con citas memorables y una narración convincente.

⬤ Algunos lectores encuentran el libro repetitivo en sus argumentos.
⬤ Las definiciones de conceptos clave como el efecto halo podrían ser más claras y directas.
⬤ Algunos pueden considerar que los ejemplos son demasiado detallados o excesivos.
⬤ El tono del autor puede percibirse a veces como petulante o polémico.

(basado en 162 opiniones de lectores)

Título original:

The Halo Effect... and the Eight Other Business Delusions That Deceive Managers

Contenido del libro:

Con dos nuevos capítulos y un nuevo prefacio, el galardonado libro El efecto halo sigue desenmascarando los engaños que se dan en el mundo empresarial y ofrece una aguda comprensión de lo que impulsa el éxito y el fracaso de las empresas.

Demasiados de los gurús de la gestión más prominentes de la actualidad ofrecen garantías de acero basadas en afirmaciones de investigaciones irrefutables, prometiendo revelar los secretos de por qué una empresa fracasa y otra triunfa, y cómo puede usted convertirse en esta última. Combinando a partes iguales la exageración solemne y una amplia gama de delirios empresariales populares, estadísticos y de otro tipo, estos autodenominados expertos nublan nuestra capacidad de pensar críticamente sobre la naturaleza del éxito.

Una de estas falsas ilusiones es el Efecto Halo: la tendencia a centrarse en los elevados resultados financieros de una empresa de éxito y, a continuación, extender su brillo dorado a todos sus atributos: estrategia clara, valores sólidos, liderazgo brillante y ejecución sobresaliente. Pero si las ventas de la misma empresa se desploman, los mismos atributos son ridiculizados universalmente: de repente, la estrategia era errónea, la cultura complaciente y el líder arrogante. El Efecto Halo no sólo identifica estas falsas ilusiones que nos impiden entender el rendimiento empresarial, sino que también sugiere una forma más precisa de pensar sobre la dirección de una empresa.

Este enfoque -centrado en la elección y ejecución estratégicas, al tiempo que reconoce el riesgo inherente a ambas- aclara las prioridades a las que se enfrentan los directivos. Brillante y poco convencional, irreverente e ingenioso, The Halo Effect es una lectura esencial para cualquiera que desee separar la realidad de la ficción en el mundo de los negocios.