El EDI es el nuevo negro: Lidere el mercado con equipos diversos

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «EDI is the New Black», de JR Wortham, destacan su eficacia como guía exhaustiva sobre equidad, diversidad e inclusión (EDI) en el lugar de trabajo. Los lectores lo han considerado informativo, atractivo y práctico, lo que lo convierte en una lectura esencial para los equipos de dirección y de recursos humanos. El libro ha sido elogiado por su humor y su aplicabilidad en el mundo real, haciendo hincapié en la necesidad de acciones sustantivas en la formación sobre diversidad. Sin embargo, no se mencionaron contras significativos, lo que indica un fuerte consenso sobre su valor.

⬤ Cautivador e informativo
⬤ ofrece estrategias prácticas para la EDI
⬤ estilo de escritura atractivo con humor
⬤ lectura esencial para directivos y RRHH
⬤ aborda temas del mundo real y subraya la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo.

No se mencionan contras explícitas en las reseñas.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

EDI Is the New Black: Lead the Market with Diverse Teams

Contenido del libro:

¿Quiere adelantarse a sus competidores con un equipo rápido y creativo que sea el primero en lanzar al mercado la próxima gran novedad? Empiece por erradicar los prejuicios implícitos relacionados con el EDI que hacen imposible que prosperen la confianza y la cohesión.

Los equipos diversos fomentan la innovación a un ritmo mucho más rápido que sus competidores. Es un hecho demostrado. Si quiere saber cómo crear estos equipos y mover el barómetro cultural de su organización hacia una plantilla acogedora, diversa e innovadora, EDI Is the New Black es su hoja de ruta hacia el éxito.

En estos momentos, la equidad, la diversidad y la inclusión están siendo objeto de una profunda reflexión en los niveles más altos de la administración pública y la industria privada. No se esfuerce por introducir cambios significativos ni por hacer frente a la resistencia y las reacciones adversas.

Mantenga su organización en números negros. Utilice este manual fácil de leer y directo para crear un entorno de trabajo que fomente las operaciones equitativas e inclusivas, aumentando el compromiso de los empleados y reforzando la misión, los valores y los resultados de la organización.