El dividendo de la integridad

Opiniones de los lectores

Una colección de reseñas de usuarios de «El dividendo de la integridad» destaca su énfasis en la importancia de la integridad y la honestidad en el liderazgo, y cómo estos valores pueden conducir a un mayor compromiso de los empleados, la confianza y la rentabilidad dentro de las organizaciones. El autor, Tony Simons, ofrece ideas basadas en la investigación y consejos prácticos aplicables a diversos sectores.

⬤ Fuerte vínculo entre la integridad en el liderazgo y la mejora de los resultados organizativos.
⬤ La investigación basada en la evidencia apoya la importancia de la integridad en el comportamiento.
⬤ Ofrece sugerencias prácticas y planes de acción para los líderes.
⬤ Atractivos estudios de casos y anécdotas que aumentan la relacionabilidad.
⬤ Estilo de redacción fácilmente comprensible.
⬤ Relevante para una amplia audiencia, más allá de los directivos, incluyendo lecciones aplicables en la vida.

⬤ Algunos lectores consideraron que el material tenía sabor a libro de texto, lo que puede afectar al compromiso.
⬤ La larga exploración del concepto puede parecer excesiva para algunos, dada la sencillez del tema.
⬤ Puede no ofrecer nuevas perspectivas a los líderes experimentados familiarizados con la importancia de la integridad.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

The Integrity Dividend

Contenido del libro:

Los escándalos empresariales y gubernamentales siguen aumentando nuestra desconfianza en los líderes. Aunque la credibilidad es la base de un liderazgo eficaz, la mayoría de los líderes luchan, y a veces fracasan, por alinear sus palabras y sus acciones. Ahora, por primera vez, el experto en liderazgo Tony Simons ha medido el valor final de los líderes empresariales que cumplen su palabra y hacen realmente lo que dicen que van a hacer. En The Integrity Dividend, Tony Simons muestra cómo la integridad personal de los líderes impulsa la rentabilidad y el éxito global de su organización. Este innovador libro se basa en una sólida investigación y revela que las empresas dirigidas por directivos con una mayor integridad disfrutan de un mayor compromiso por parte de los empleados, una menor rotación, un mejor servicio al cliente y una rentabilidad sustancialmente mayor. Esta mejora del rendimiento es el dividendo de integridad.

Simons dirigió docenas de grupos de discusión, encuestó a miles de empleados, recopiló cifras financieras y operativas y entrevistó a más de 100 altos ejecutivos y entrenadores de ejecutivos. El libro expone la investigación con claridad y proporciona herramientas de eficacia probada para gestionar los retos habituales en materia de integridad. Ofrece orientación para construir la credibilidad individual y para crear una cultura organizativa de integridad y responsabilidad. A lo largo de todo el libro, Simons utiliza historias y puntos de vista del mundo real extraídos de altos ejecutivos, gerentes de línea y entrenadores.

El Dividendo Integridad es una visión fresca del liderazgo en un momento en que es más necesario.