El director general rebelde: 12 líderes que lo hicieron bien

Opiniones de los lectores

El libro presenta historias de directores generales que dan prioridad a las prácticas éticas y a la responsabilidad empresarial, contrastándolas con las percepciones negativas de la cultura empresarial actual. Aunque muchos lectores aprecian los relatos edificantes de estos líderes, algunos critican las opiniones políticas del autor que se entretejen a lo largo de las narraciones.

El libro presenta historias edificantes e inspiradoras de directores generales éticos que se preocupan de verdad por sus empleados, comunidades y partes interesadas. Está bien escrito y ofrece ejemplos positivos de responsabilidad empresarial. Muchos lectores encuentran esclarecedores y alentadores los perfiles de los directores generales, como Herb Kelleher y Anita Roddick.

Los críticos señalan que el autor inserta a menudo opiniones políticas que algunos lectores consideran equivocadas o molestas. Esta retórica desvirtúa las historias y puede alejar a quienes prefieren centrarse únicamente en los relatos empresariales sin sesgos políticos.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

The Rebellious CEO: 12 Leaders Who Did It Right

Contenido del libro:

Uno de los mayores enemigos de las empresas estadounidenses muestra cómo 12 directores ejecutivos que ha conocido rechazaron de forma única los estrechos criterios del valor para el accionista y llevaron a las empresas a modelos más amplios de prosperidad y justicia.

A lo largo de 7 décadas, Ralph Nader ha sido el crítico más feroz de la América corporativa. El juez del Tribunal Supremo William Powell señaló a Nader en su infame memorándum como el «antagonista más eficaz de las empresas estadounidenses... (el) blanco de su odio... es el poder corporativo».

Pero ahora, en un libro que sorprenderá tanto a sus admiradores como a sus críticos, Nader perfila un pequeño grupo de CEOS que, en su opinión, se desempeñaron extraordinariamente bien como líderes empresariales y reformadores cívicos, algunos conocidos, otros no, que deberían ser celebrados como excepciones cuya vida y carrera deberían ser un curso de emulación e inspiración para estudiantes de negocios, ejecutivos y la ciudadanía en general.

Este selecto grupo de inconformistas e iconoclastas -que incluye a Anita Roddick, de The Body Shop, Yvon Chouinard, de Patagonia, John Bogle, de Vanguard, y Andy Shallal, de Busboys and Poets- nos dan, escribe Nader, «una idea de lo que podría haber sido y de lo que aún podría ser si los negocios se enmarcaran rigurosamente en un proceso que no sólo consistiera en ganar dinero y vender cosas, sino en mejorar nuestro mundo social y natural».