El director como principal agente de empatía: Crear una cultura en la que todos crezcan

Opiniones de los lectores

El libro analiza el papel vital de la empatía en el liderazgo educativo, abogando por su desarrollo para fomentar una cultura de colaboración en las escuelas. Combina investigación, anécdotas personales y herramientas prácticas, atendiendo a todos los educadores y haciendo hincapié en el desarrollo holístico de los alumnos y las familias.

Fácil de leer, integra la investigación con ejemplos prácticos, lleno de anécdotas personales, estrategias prácticas para el desarrollo de la empatía, valioso para todos los educadores y líderes, aborda la diversidad, la equidad y la inclusión.

Algunos reseñadores no mencionaron ningún contra específico, lo que indica una recepción generalmente positiva del libro.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

The Principal as Chief Empathy Officer: Creating a Culture Where Everyone Grows

Contenido del libro:

¿Qué papel desempeña la empatía en su éxito como líder escolar?

Las aptitudes, los conocimientos y la experiencia de un director son importantes cuando se trata de dirigir centros escolares. Pero, ya sea al interactuar con el personal, los alumnos o los padres, los directores también necesitan empatía -una habilidad socioemocional clave- para ser eficaces e impulsar la mejora continua. En este libro, el veterano líder escolar Thomas R. Hoerr argumenta por qué las escuelas necesitan un Jefe de Empatía como director y cómo convertirse en uno.

Descubra cómo hacer crecer su propia empatía, así como la de los demás, y el enorme efecto positivo que esto puede tener en su escuela. Explore cómo ver las diferencias de opinión como oportunidades para aprender. Y aprenda cómo la empatía puede ayudarle a

* Construir relaciones sólidas con y entre los miembros del personal.

* Conectar mejor con los padres de los alumnos.

* Reducir los conflictos eliminando los problemas antes de que se nos vayan de las manos.

* Modelar y perseguir los temas cruciales de la diversidad, la equidad y la inclusión.

* Mejorar el liderazgo educativo.

Hoerr incluye herramientas de autoevaluación y retroalimentación, estrategias para incorporar la empatía en toda la escuela y anécdotas animadas que le guiarán a través de lo que se debe y no se debe hacer en el liderazgo empático. Si está interesado en mejorar sus habilidades de liderazgo, El director como principal responsable de la empatía es para usted.