El buen juicio: Cómo tomar mejores decisiones empresariales con la ciencia de la personalidad humana

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan el libro de Richard Davis «Buen juicio» como un recurso perspicaz para potenciar el crecimiento personal y el desarrollo profesional a través de la perceptividad. El libro ofrece estrategias prácticas para comprender la personalidad de los demás y tomar decisiones con conocimiento de causa, haciendo hincapié en la inteligencia emocional y las habilidades de comunicación eficaz.

Rico en ideas clave y estrategias prácticas, establece una relación personal con los lectores, subraya la importancia de la inteligencia emocional, incluye conclusiones útiles en los capítulos, facilita la reflexión personal y los pasos a seguir.

A algunos les puede parecer un poco limitado el enfoque de la perceptividad o pueden preferir un enfoque más amplio del desarrollo personal; los pasos concretos que se pueden seguir pueden requerir un esfuerzo adicional para ponerlos en práctica con eficacia.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Good Judgment: Making Better Business Decisions with the Science of Human Personality

Contenido del libro:

De la mano de un experimentado psicólogo organizacional, llega una guía única para aprender a leer y comprender mejor a las personas y tomar decisiones empresariales mejor informadas sobre ellas, como elegir a los empleados adecuados, fomentar las relaciones en el lugar de trabajo, resolver conflictos de forma más eficaz y optimizar el rendimiento en el trabajo, utilizando la ciencia de la personalidad.

Los psicólogos coinciden en que hay cinco rasgos clave que definen nuestra personalidad: el intelecto, la emotividad, la sociabilidad, el dinamismo y la diligencia. A diferencia de las emociones, que son transitorias por naturaleza, estos rasgos determinan nuestros comportamientos, incluidas nuestras motivaciones, inclinaciones sociales, reacciones ante las crisis o la complejidad, patrones de pensamiento y mucho más.

El Dr. Richard Davis, psicólogo organizacional, es un experto en evaluación de personalidades. Lleva décadas asesorando a líderes empresariales y evaluando a ejecutivos de algunas de las mayores empresas del mundo, como Amazon, Target, Best Buy, Under Armour, Meta, Starbucks, Nike, LVMH y la NBA. A lo largo de su carrera, ha ayudado a numerosos ejecutivos a tomar decisiones de contratación difíciles y de gran trascendencia basadas en la personalidad. El consejo de administración de una empresa puede querer que su próximo director general sea decisivo, centrado y buen comunicador. Los inversores que respaldan una empresa emergente pueden querer un líder que no sólo sea visionario, sino también un jugador de equipo que no tome represalias cuando recibe comentarios constructivos. Ahí es donde entra él. Como resultado del trabajo de toda su vida, el Dr. Davis ha desarrollado no sólo una perspectiva única de lo que es la personalidad humana, sino un conjunto de herramientas indispensables para analizarla y utilizar la información con eficacia.

En El buen juicio, pone su experiencia a su servicio. El Dr. Davis explica qué es y cómo funciona la ciencia de la personalidad, y cómo todos podemos utilizarla para mejorar nuestras relaciones laborales, nuestras carreras y nuestras vidas. Tanto si es usted un directivo principiante que busca contratar a su primer asistente, un miembro de un consejo de administración que necesita al director general ideal, un inversor ángel que intenta elegir entre dos startups diferentes o un padre primerizo que selecciona un pediatra, comprender la ciencia de la personalidad y cómo utilizarla es la clave para ejercer el buen juicio, en el trabajo y en la vida.