El arte del liderazgo solidario: Cómo liderar con corazón eleva a equipos y organizaciones

Título original:

The Art of Caring Leadership: How Leading with Heart Uplifts Teams and Organizations

Contenido del libro:

La experta en compromiso y fidelización de empleados Heather Younger nos enseña el poder radical del apoyo solidario en el liderazgo y en el lugar de trabajo.

La cuestión es la siguiente: la mayoría de los directivos se consideran líderes solidarios, pero no todos actúan en consonancia con lo que eso significa para los empleados. Puede que los líderes no sean capaces de identificar el nivel de atención que prestan a sus empleados, pero todos los empleados saben intuitivamente si sus jefes o directivos se preocupan por ellos. Heather Younger sostiene que si lo que se busca es aumentar la productividad, la satisfacción del cliente o el compromiso de los empleados, lo primero que hay que hacer es preocuparse por ellos.

Preocuparse de verdad por las personas significa que quiere verlas triunfar por sí mismas, no sólo por lo que puedan hacer por usted, su equipo o su organización. Este libro incorpora diez secciones con historias y entrevistas que describen los pasos necesarios para que todos los empleados se sientan incluidos y atendidos, así como una llamada a la acción para todos los líderes. Younger afirma que los líderes que tienen el poder positivo de cambiar las vidas de aquellos a quienes dirigen no sólo deberían querer cuidar de ellos; deberían verlo como algo imperativo para el éxito de sus empleados y de su organización.