El arte del compromiso: Cerrar la brecha entre las personas y las posibilidades

Opiniones de los lectores

El libro «El arte del compromiso», de Jim Haudan, recibe críticas dispares de los lectores, que elogian sus ideas sobre el compromiso de los empleados y la ejecución estratégica, pero también critican su dependencia del negocio de consultoría del autor.

El libro se describe como excepcional y esclarecedor, con un contenido entretenido y perspicaz. Los lectores aprecian los estudios de casos, las potentes herramientas de visualización y las lecciones prácticas que ayudan a salvar la distancia entre la visión de liderazgo y la experiencia de los empleados. Destaca por estar bien organizado, ser fácil de leer y útil para los líderes que buscan impulsar el compromiso de los empleados. Muchos lectores consideran que proporciona un marco para comprender y mejorar la cultura organizativa y la ejecución de la estrategia.

Los críticos destacan que el libro parece a menudo un anuncio publicitario de la consultoría de Haudan, muy centrado en recomendar los servicios de su empresa. Algunos lectores se mostraron decepcionados por la falta de elementos prácticos y de una hoja de ruta clara para mejorar el compromiso. Además, las ilustraciones del libro resultan recargadas y confusas, lo que desvirtúa el mensaje general. Otros creen que las ideas del libro son limitadas y aplicables principalmente a grandes empresas, por lo que cuestionan su utilidad en diversos contextos organizativos.

(basado en 19 opiniones de lectores)

Título original:

The Art of Engagement: Bridging the Gap Between People and Possibilities

Contenido del libro:

Alinee a su personal y su estrategia para lograr el éxito empresarial definitivo.

La mayoría de las nuevas estrategias empresariales no alcanzan sus objetivos. ¿Por qué? Porque las organizaciones pasan por alto el elemento más importante en la ejecución de su estrategia: Las personas.

Jim Haudan, experto en el compromiso de los empleados, ha ayudado a cientos de grandes empresas a triunfar donde otras fracasan, salvando las distancias que separan a ejecutivos, directivos y empleados de primera línea. Ahora comparte con usted sus métodos de eficacia probada.

El arte de comprometerse", un éxito de ventas, le ayuda a comunicar, potenciar y motivar a los empleados de todos los niveles de su organización, y a asegurarse de que todos trabajan para alcanzar los mismos objetivos estratégicos. Este innovador libro incluye:

* El uso del aprendizaje visual para comunicarse más eficazmente con sus empleados.

* Métodos probados para implicar con éxito a los empleados de toda la organización.

* Un marco para poner en práctica el proceso de implicar estratégicamente a los empleados.

* Autoevaluación para comprobar el nivel de compromiso estratégico de su propia empresa.

* Un enfoque para cambiar la cultura cambiando las conversaciones de los líderes.

Haudan ofrece historias y elementos visuales que ilustran claramente el concepto de compromiso de los empleados: desde las "Raíces del compromiso", pasando por las seis razones por las que los trabajadores están desvinculados, hasta las claves para desbloquear el compromiso en cualquier organización. Estudios de casos de Harley-Davidson, Pepsi Cola y otras empresas de éxito revelan cómo funcionan sus métodos en situaciones de la vida real.

El arte del compromiso le proporciona los conocimientos, la perspectiva y las herramientas que necesita para impulsar una ejecución estratégica eficaz a través del compromiso de sus empleados.