¿Cuáles son sus puntos ciegos? Cómo vencer los 5 conceptos erróneos que frenan a los líderes

Opiniones de los lectores

El libro «What Are Your Blind Spots?», de Jim Haudan y Rich Berens, explora las ideas erróneas sobre el liderazgo que pueden obstaculizar la eficacia personal y organizativa. Identifica cinco puntos ciegos clave: propósito, historia, compromiso, confianza y verdad, y ofrece ejercicios prácticos y evaluaciones para que los líderes aborden estas cuestiones. Las reseñas destacan la facilidad de lectura del libro y sus valiosas ideas, junto con las críticas sobre su novedad y profundidad en comparación con otras publicaciones sobre liderazgo.

⬤ Ofrece ejercicios prácticos y herramientas para la autorreflexión y la mejora organizativa.
⬤ Aborda conceptos erróneos comunes sobre el liderazgo de forma atractiva.
⬤ Respaldado por la investigación y ejemplos del mundo real, lo que lo hace relacionable y aplicable.
⬤ El estilo claro de la redacción mejora la comprensión y la retención.
⬤ Contiene evaluaciones y reflexiones útiles para evaluar la comprensión y la aplicación de los conceptos.

⬤ Algunos lectores consideran que el contenido no es excepcionalmente perspicaz o innovador en comparación con otros libros de liderazgo.
⬤ Algunos críticos señalaron que olvidaron rápidamente el material después de terminar el libro.
⬤ Ciertas críticas sugieren que el libro se solapa con otra literatura sin ofrecer nuevas perspectivas.
⬤ Las limitaciones en la presentación visual en dispositivos Kindle se mencionaron como un inconveniente.

(basado en 32 opiniones de lectores)

Título original:

What Are Your Blind Spots? Conquering the 5 Misconceptions That Hold Leaders Back

Contenido del libro:

Descubra sus puntos ciegos y reajuste su enfoque de liderazgo para lograr un éxito duradero en cualquier empresaEn la actualidad, demasiados líderes empresariales utilizan prácticas anticuadas para implicar y motivar a sus empleados, y fracasan estrepitosamente. Las organizaciones verdaderamente resilientes y prósperas son aquellas que se guían por un propósito y se centran en algo más que los meros beneficios.

El propósito, o una filosofía empresarial subyacente, no sólo impulsa el cambio estratégico, sino que también fomenta la lealtad de los clientes y el compromiso de los empleados. Para tener éxito, los líderes deben estar dispuestos a descartar viejas formas de pensar y hábitos empresariales perjudiciales, y reconocer sus puntos ciegos. Los autores Jim Haudan y Rich Berens identifican los cinco puntos ciegos más comunes del liderazgo que obstaculizan el éxito: Propósito, Historia, Compromiso, Confianza y Verdad.

Le llevarán directamente a la sala de juntas de conocidos equipos de liderazgo para ilustrar cómo se manifiestan estos puntos ciegos y el impacto que tienen en las organizaciones. Aprenderá a identificar y superar sus propios puntos ciegos y a adoptar nuevas prácticas positivas y con visión de futuro.

Cuáles son sus puntos ciegos le dota de las herramientas necesarias para un restablecimiento del liderazgo personal. Descubrirá cómo aumentar el compromiso, la productividad y el crecimiento en su propia organización.

Se trata de una guía inestimable para ejecutivos, directivos, jefes de equipo y profesionales de recursos humanos que buscan una forma eficaz de implicar y motivar a los empleados en todos los niveles de una organización.