El arte de la confrontación constructiva: Cómo lograr más responsabilidad con menos conflictos

Opiniones de los lectores

Este libro sobre la confrontación constructiva goza de gran prestigio entre los lectores por sus consejos prácticos para manejar las conversaciones difíciles y fomentar la responsabilidad en el lugar de trabajo. Muchos críticos aprecian la claridad de sus conceptos y la luz positiva que arroja sobre la confrontación. Sin embargo, algunos opinan que el contenido podría ser más conciso debido a las repeticiones.

Ofrece consejos prácticos para manejar las conversaciones difíciles, fomenta la responsabilidad, reduce el estrés en el lugar de trabajo, aporta ideas valiosas para los líderes de todos los niveles y redefine positivamente la confrontación.

Algunos lectores opinan que el libro podría ser más breve y observan repeticiones en el contenido.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

The Art of Constructive Confrontation: How to Achieve More Accountability with Less Conflict

Contenido del libro:

Elogios para El arte de la confrontación constructiva.

"No existe una fórmula mágica para construir una empresa de éxito, grande o pequeña. Si estás en el negocio de obtener beneficios, estás en el negocio de construir personas. Primero construyes a tu gente. Después, las personas producen los beneficios. El Arte de la Confrontación Constructiva es un proceso fácil de seguir y sistemático que te asegura que no te equivocarás. La confrontación constructiva es lo más parecido a responsabilizar a las personas de lo que hacen, al tiempo que reduce los conflictos que se interponen en el camino de la productividad y, en última instancia, de los beneficios".

--Spencer Hays, fundador de The Tom James Company Presidente ejecutivo de Southwestern/Great American, Inc.

"El arte de la confrontación constructiva es una hoja de ruta clara y concisa para lograr que se produzcan las importantísimas conversaciones entre los líderes y los miembros de un equipo. Más que eso, el proceso de confrontación constructiva mantiene esas conversaciones, las mantiene consistentes y constructivas, mantiene a todos responsables, y libera el potencial de liderazgo en todos".

--Angelo Valenti, PhD, líder de The Company Psychologist y coautor de Unleashing Leadership.

"Abrazar la confrontación constructiva construye un líder fuerte y eficaz con un equipo fuerte y eficaz. Este libro cubre el proceso paso a paso para convertirte en ese tipo de líder".

--Danny Cox, coautor, Leadership When the Heat's On.