Ego, autoridad, fracaso: Utilizar la inteligencia emocional como un negociador de rehenes para triunfar como líder - 2ª edición

Opiniones de los lectores

El libro es valorado positivamente por muchos lectores por su enfoque práctico del liderazgo y la negociación, especialmente al basarse en la experiencia del autor en la negociación con rehenes. Presenta técnicas y puntos de vista valiosos que pueden aplicarse en diversas situaciones. Sin embargo, algunos lectores lo encuentran mal escrito, aburrido e innecesariamente extenso, pues consideran que carece de profundidad en conceptos clave y está repleto de excesivas anécdotas.

⬤ Ofrece técnicas prácticas y marcos aplicables para el liderazgo y la negociación.
⬤ Ofrece ejemplos de la vida real y reflexiones a partir de la experiencia del autor.
⬤ Se considera refrescante, genuino e inspirador.
⬤ Bueno para la colaboración en equipo y los retos de comunicación.
⬤ Muchos lectores aprecian el contenido práctico y la experiencia compartida por el autor.

⬤ Algunos consideran que el estilo de redacción es pobre y está lleno de problemas gramaticales.
⬤ El libro se percibe como largo y aburrido, especialmente en la primera mitad.
⬤ Los críticos sostienen que podría condensarse en un formato más breve sin perder los mensajes clave.
⬤ A algunos lectores les costó conectar con la perspectiva del autor y encontraron excesivas las anécdotas.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

Ego, Authority, Failure: Using Emotional Intelligence like a Hostage Negotiator to Succeed as a Leader - 2nd Edition

Contenido del libro:

Un estudio de Gallup reveló que el 50% de los empleados que dimiten lo hacen «para alejarse de su jefe». Los que se quedan con malos jefes se desvinculan, creando un ambiente de trabajo negativo que cuesta a las empresas estadounidenses miles de millones en pérdida de productividad cada año.

En el siglo XXI, para ser un directivo eficaz hace falta algo más que conocimientos técnicos. Los entornos de trabajo productivos también requieren empatía táctica -la misma habilidad fundamental que constituye la base del liderazgo de un negociador de rehenes (HNL)- para forjar los rápidos vínculos empáticos que son vitales para un lugar de trabajo altamente productivo.

En este libro aprenderá doce habilidades fáciles de aplicar que podrá poner en práctica de inmediato y que harán que su presencia como líder deje de ser una lucha constante para convertirse en una ventaja competitiva segura.

Ego, Autoridad, Fracaso, que contiene abundantes advertencias sobre el daño que el ego y la autoridad descontrolados pueden causar en cualquier organización, puede ayudarle a cambiar esa historia, proporcionándole técnicas prácticas para lograr una base sólida de influencia basada en la confianza, capaz de motivar e inspirar.