Diversidad, equidad e inclusión: Guía práctica

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 2 votos.

Título original:

Diversity, Equity, and Inclusion: A Practical Guide

Contenido del libro:

Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): Una guía práctica proporciona a los lectores un modelo eficaz para fomentar la DEI en diversos contextos, como la educación, los entornos corporativos, las agencias sin ánimo de lucro, las organizaciones sociales, etcétera. Proporciona a cualquier grupo de personas con el deseo de avanzar en cuestiones de diversidad, equidad e inclusión la capacidad de articular claramente sus objetivos y, a continuación, avanzar estratégicamente hacia ellos.

Cada uno de los capítulos de este breve y accesible volumen esboza un paso específico dentro del modelo más amplio de DEI: identificar el área de DEI que debe abordarse; articular los resultados previstos; identificar las métricas de los cambios; enumerar y asegurar los recursos necesarios para lograr los resultados esperados; decidir qué entidad o persona será responsable del proceso de cambio; y establecer un calendario claro. Los ejemplos ilustran el material y dan vida al espíritu del modelo.

Diversidad, Equidad e Inclusión es un recurso excelente y oportuno, tanto para las personas y organizaciones que son nuevas en los conceptos y procesos relacionados con la DEI, como para las que tienen experiencia pero quieren llevar sus prácticas al siguiente nivel.

Los capítulos y temas incluyen:

Prólogo - Katherine S. Cho, Ph. D. (ella/ella)

Prólogo - Darryl B. Rice, Doctor (Ph. D.)

Introducción.

Capítulo 1: ¿Cuál es la característica de la diversidad que desea cambiar?

Capítulo 2: ¿Cuáles son los resultados previstos?

Capítulo 3: ¿Cuáles son las métricas del cambio?

Capítulo 4: ¿Qué recursos se necesitan para aplicar los cambios?

Capítulo 5: ¿Quién es responsable de los cambios relacionados con la DEI?

Capítulo 6: ¿Cuál es el horizonte temporal?

Capítulo 7: Conclusión.

Apéndice A: Ejemplo de modelo lógico.

Apéndice B: Procesos operativos para el trabajo relacionado con la DEI.

Bibliografía.

Índice.