Dirigir para gente que odia dirigir: Tenga éxito siendo usted mismo

Opiniones de los lectores

El libro ha sido bien recibido por su atractivo estilo de redacción y su enfoque humorístico de la gestión, que ofrece ideas y herramientas prácticas para directivos de todos los niveles. Aunque muchos lectores lo encontraron entretenido y cercano, algunos opinaron que el tono desenfadado restaba seriedad al tema.

⬤ Estilo de escritura atractivo y entretenido que utiliza el humor con eficacia.
⬤ Proporciona herramientas prácticas y perspectivas para la resolución de problemas de gestión.
⬤ Ejemplos que reflejan retos comunes en el lugar de trabajo.
⬤ Aplicabilidad más allá de los negocios, útil para las interacciones de la vida personal.
⬤ Lectura rápida y amena, motivadora para los lectores.
⬤ Valioso tanto para directivos nuevos como experimentados.

⬤ Algunos lectores consideraron que el estilo desenfadado de la redacción carecía de seriedad.
⬤ No todas las ideas se consideraron innovadoras; algunos contenidos parecían de sentido común.
⬤ Audiencia específica (puede que no resuene en todos los tipos, especialmente en los técnicos orientados al detalle).

(basado en 58 opiniones de lectores)

Título original:

Managing for People Who Hate Managing: Be a Success by Being Yourself

Contenido del libro:

La mayoría de las veces, el éxito profesional implica convertirse en directivo. Sin embargo, nadie te preparó para tener que lidiar con asuntos tan complicados como las emociones, los conflictos y las personalidades, al tiempo que alcanzas objetivos cada vez más ambiciosos y cumples plazos cada vez más ajustados. No es exactamente lo que tenías en mente, ¿verdad?

Que no cunda el pánico. Devora Zack tiene las herramientas que le ayudarán a tener éxito e incluso a prosperar como directivo. Basándose en el Indicador de Tipo Myers-Briggs, Zack presenta dos estilos de dirección principales -pensadores y sentimentales- y le guía en el desarrollo de un estilo de dirección que se ajuste a quién es usted realmente.

Le guía a través de una serie de situaciones potencialmente difíciles, mostrándole cómo esta nueva forma de entenderse a sí mismo y a los demás hace que la gestión sea menos un tropiezo en la oscuridad y más un paseo por el parque. Sus esclarecedores ejemplos, sus útiles ejercicios y sus consejos para salvar vidas hacen de este libro la nueva guía de referencia para todos aquellos directivos que quieran volver a amar su trabajo.