Cómo ser un líder inclusivo: Una guía de campo para introvertidos, agobiados y desconectados

Opiniones de los lectores

El libro de Devora Zack, «Networking for People Who Hate Networking», ofrece una visión humorística y perspicaz de las diferencias entre introvertidos y extrovertidos, y proporciona estrategias prácticas de networking adaptadas a los introvertidos. Aunque muchos lectores aprecian el tono desenfadado y los consejos aplicables, algunos encuentran el contenido demasiado simplista o demasiado centrado en los eventos de networking, lo que limita su aplicabilidad más amplia.

El libro es fácil de leer y a menudo humorístico, lo que lo hace ameno. Proporciona consejos prácticos y reflexiones sobre los rasgos de los introvertidos y los extrovertidos, promoviendo una visión positiva de la introversión. Muchos lectores afirman que las estrategias ofrecidas les han ayudado a sentirse más cómodos en el trabajo en red.

Algunos lectores consideran que las primeras secciones son básicas e innecesarias si ya comprenden la introversión. Otros creen que los consejos son demasiado simplistas para situaciones serias de trabajo en red, mientras que algunos critican que el libro se centre principalmente en grandes eventos de trabajo en red, lo que limita su relevancia para diferentes contextos.

(basado en 124 opiniones de lectores)

Título original:

Networking for People Who Hate Networking: A Field Guide for Introverts, the Overwhelmed and the Underconnected

Contenido del libro:

Muestra cómo las personas reacias a establecer contactos pueden triunfar trabajando con los mismos rasgos que les hacen odiar los contactos tradicionales Escrito por un introvertido orgulloso que también es un entusiasta de los contactos Incluye consejos y técnicas probados en la práctica para prácticamente cualquier situación ¿Es usted el tipo de persona que preferiría hacerse una endodoncia antes que enfrentarse a un grupo de desconocidos? ¿La frase trabajar en una sala le hace querer retirarse a la suya? ¿Le parece que los consejos tradicionales para establecer contactos están en otro idioma? Devora Zack, introvertida declarada y consultora de éxito que habla con miles de personas cada año, siente su dolor. Ha descubierto que la mayoría de los libros de consejos sobre contactos dan por sentado que para tener éxito hay que convertirse en una persona extrovertida y extravertida. O al menos aprender a fingirlo. Pero no es así. Hay otra manera. Este libro echa por tierra los estereotipos sobre las personas a las que no les gusta trabajar en red. No son tímidos ni misántropos. Más bien tienden a ser reflexivos: piensan antes de hablar. Se centran más en unas pocas cosas que en muchas. Y necesitan tiempo a solas para recargar las pilas. Como se les ha dicho que el networking consiste en hablar poco, hacer grandes números y mantener un contacto constante, asumen que no es para ellos. Pero sí lo es. Zack examina cortésmente y luego hace añicos las viejas y polvorientas reglas de los consejos habituales para establecer contactos.

Demuestra cómo los rasgos que normalmente hacen que las personas sean reacias a establecer contactos pueden aprovecharse para forjar un enfoque que es tan eficaz como los enfoques más tradicionales, si no mejor. Y lo aplica a todo tipo de situaciones, no sólo a los eventos formales de networking. Al fin y al cabo, como ella misma dice, la vida no es más que una gran oportunidad para establecer contactos. Trabajar en red te permite conseguir las cosas que son importantes para ti. Pero no puedes adoptar un estilo que vaya en contra de lo que eres, y no tienes por qué hacerlo. Nunca he conocido a una persona que no se haya beneficiado enormemente de aprender a trabajar en red, en sus propios términos, escribe Zack. No se consigue el éxito negando nuestro temperamento natural.

Tienes éxito si trabajas con tus puntos fuertes.