Puntuación:
El libro presenta un nuevo enfoque del liderazgo que cuestiona los modelos capitalistas tradicionales y hace hincapié en la importancia del cambio comunitario y social. Ha sido especialmente bien acogido por sus claras explicaciones de los principios del liderazgo indígena.
Ventajas:⬤ Ofrece una perspectiva refrescante del liderazgo que contrarresta la codicia y promueve la comunidad.
⬤ Proporciona un marco indispensable para liderar el cambio social, especialmente para las comunidades marginadas.
⬤ La redacción es clara, directa y facilita la comprensión de conceptos complejos.
En las reseñas no se mencionan desventajas significativas.
(basado en 3 opiniones de lectores)
Uncovering Indigenous Models of Leadership: An Ethnographic Case Study of Samoa's Talavou Clan
Uncovering Indigenous Models of Leadership se centra en el liderazgo nativo e indígena como expresión de una experiencia vivida -tal como se ve, se siente y se escucha- desde las perspectivas aportadas por los nativos de las islas del Pacífico, los polinesios y, más concretamente, los samoanos del clan Talavou. La pregunta central de este estudio es ¿Qué temas y elementos influyen en el liderazgo samoano y cómo podrían estos líderes proporcionar a otros, en otros lugares, un modelo diferente de liderazgo, para reducir los efectos desiguales de la insaciable sed de más poder y ganancias materiales del capitalismo, de modo que todas las personas del planeta Tierra puedan prosperar? Este estudio afirma que deben descubrirse modelos alternativos de liderazgo y que los pueblos nativos e indígenas, en concreto los líderes, tienen la clave para llevar a nuestra especie más allá de la supervivencia, para que todos podamos prosperar.
Liberador, inclusivo y anclado en el autodeterminismo, demuestra que los pueblos nativos e indígenas saben quiénes son, por qué existen y que seguirán prosperando, a pesar de las continuas imposiciones de la colonialización, la capitalización y la globalización sobre sus formas de ser y conocer. En última instancia, descubre un modelo indígena de liderazgo basado en la noción de alofa, o amor.
Como complemento del estudio, el autor ha creado un álbum de música original titulado "Heart of the Matter", que puede encontrarse en Internet. Leiataua Robert Jon Peterson, EdD, es presidente, director general y cofundador de TE2: Education and Engineering Consulting, LLC.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)