Descubra su estilo de liderazgo: Guía para educadores

Opiniones de los lectores

El libro «Cómo encontrar su estilo de liderazgo» ha recibido críticas dispares. Muchos lectores han apreciado su visión de los estilos de liderazgo personales y su aplicabilidad práctica, mientras que otros lo han criticado por excesivamente simplista y desalentador. A pesar de su facilidad de lectura y comprensión, algunos lectores consideraron que encasillaba a las personas y carecía de profundidad.

⬤ Fácil de leer y comprender
⬤ Ofrece valiosas perspectivas sobre los diferentes estilos de liderazgo
⬤ Fomenta la autorreflexión y la comprensión del potencial de liderazgo personal
⬤ Útil para que los educadores analicen sus capacidades de liderazgo
⬤ Ofrece actividades prácticas y escenarios que ayudan a aplicar los conceptos de liderazgo.

⬤ Algunos lectores lo encontraron excesivamente simplista y desalentador
⬤ Los críticos argumentaron que encasilla a los individuos y no reconoce la complejidad del liderazgo
⬤ Carece de profundidad y respaldo científico
⬤ Teórico y vago para algunos lectores
⬤ Etiquetar los estilos de liderazgo puede considerarse reduccionista.

(basado en 17 opiniones de lectores)

Título original:

Finding Your Leadership Style: A Guide for Educators

Contenido del libro:

¿Cómo es un buen líder educativo? ¿Cómo puede usted serlo? ¿Es un candidato a un puesto de trabajo un líder eficaz que puede trabajar con los alumnos y el personal de su centro o distrito? Según el autor Jeffrey Glanz, cada uno de nosotros tiene una capacidad natural de liderazgo.

Aunque ningún estilo de liderazgo es mejor que otro, la adecuación del estilo de una persona a una tarea conduce al éxito de la persona, de sus colegas y de la organización. La clave está en identificar y actualizar el estilo de liderazgo natural de cada persona.

Las descripciones completas de los siete tipos de líderes -agresivos dinámicos, asertivos dinámicos, de apoyo dinámicos, agresivos adaptativos, asertivos adaptativos, de apoyo adaptativos y asertivos creativos- ofrecen una valiosa perspectiva de sus propios comportamientos y de los puntos fuertes de quienes le rodean. Glanz utiliza escenarios vívidos y auténticos para ilustrar las cualidades de cada tipo de liderazgo, e identifica siete virtudes que son críticas para todos los líderes y que, sin embargo, a menudo se pasan por alto en los programas de liderazgo educativo. Este libro, una ayuda inestimable para profesores, supervisores y líderes de distrito, proporciona cuestionarios y preguntas de enfoque que le ayudarán a analizar el potencial de liderazgo en usted mismo y en sus colegas.

El autor también le muestra cómo llevar a cabo el crucial proceso de adecuar las cualidades de liderazgo a los puestos específicos del sistema educativo, desde profesor a superintendente. Comprender las cualidades y virtudes naturales del liderazgo le ayudará a crear un entorno educativo caracterizado por la excelencia.