Cómo encontrar su estilo de liderazgo: Guía para educadores

Opiniones de los lectores

El libro «Descubra su estilo de liderazgo» es un recurso para educadores destinado a ayudarles a comprender sus estilos de liderazgo y mejorar su autoconocimiento como líderes. Aunque muchos lectores lo consideraron perspicaz y aplicable a su desarrollo personal y profesional, hubo críticas sobre su categorización de los estilos de liderazgo, su percibida falta de profundidad y algunos opinaron que podía ser descorazonador.

Muchos lectores apreciaron el libro por sus conceptos fáciles de entender, sus herramientas de autoanálisis y sus ideas prácticas sobre los diferentes estilos de liderazgo. Suscitó la autorreflexión y facilitó el debate en contextos educativos. Los comentarios positivos destacaron su accesibilidad y su carácter atractivo, especialmente útil para los educadores.

Los críticos expresaron su preocupación por la tendencia del libro a encasillar a las personas en categorías específicas de liderazgo, lo que algunos consideraron desalentador. Otros mencionaron la falta de profundidad y aplicabilidad práctica, calificándolo de teórico. Algunos lectores también criticaron las contradicciones del texto y cuestionaron su validez científica.

(basado en 17 opiniones de lectores)

Título original:

Finding Your Leadership Style: A Guide for Educators

Contenido del libro:

¿Cómo es un buen líder educativo? ¿Cómo puede usted serlo? ¿Es un candidato a un puesto de trabajo un líder eficaz que puede trabajar con los alumnos y el personal de su centro o distrito? Según el autor Jeffrey Glanz, cada uno de nosotros tiene una capacidad natural de liderazgo.

Aunque ningún estilo de liderazgo es mejor que otro, la adecuación del estilo de una persona a una tarea conduce al éxito de la persona, de sus colegas y de la organización. La clave está en identificar y actualizar el estilo de liderazgo natural de cada persona.

Las descripciones completas de los siete tipos de líderes -agresivos dinámicos, asertivos dinámicos, de apoyo dinámicos, agresivos adaptativos, asertivos adaptativos, de apoyo adaptativos y asertivos creativos- ofrecen una valiosa perspectiva de sus propios comportamientos y de los puntos fuertes de quienes le rodean. Glanz utiliza escenarios vívidos y auténticos para ilustrar las cualidades de cada tipo de liderazgo, e identifica siete virtudes que son críticas para todos los líderes y que, sin embargo, a menudo se pasan por alto en los programas de liderazgo educativo. Este libro, una ayuda inestimable para profesores, supervisores y líderes de distrito, proporciona cuestionarios y preguntas de enfoque que le ayudarán a analizar el potencial de liderazgo en usted mismo y en sus colegas.

El autor también le muestra cómo llevar a cabo el crucial proceso de adecuar las cualidades de liderazgo a los puestos específicos del sistema educativo, desde profesor a superintendente. Comprender las cualidades y virtudes naturales del liderazgo le ayudará a crear un entorno educativo caracterizado por la excelencia.