Desarrollo de líderes basado en la experiencia

Opiniones de los lectores

El libro goza de gran prestigio por su utilidad práctica en las actividades de desarrollo, especialmente en el desarrollo del liderazgo. Muchos lo consideran un recurso esencial para el crecimiento tanto individual como organizativo, ya que ofrece una diversidad de enfoques e ideas claras. Sin embargo, algunos lectores consideraron que no cumplía sus expectativas iniciales, describiéndolo como una mera recopilación de historias.

⬤ Muy práctico y útil para el desarrollo profesional
⬤ ofrece una gran cantidad de ideas con un impacto medible
⬤ bien estructurado y claro en su presentación
⬤ muy recomendable para el desarrollo del liderazgo
⬤ aporta valor tanto para los individuos como para las organizaciones.

⬤ Algunos lectores consideraron que no cumplía sus expectativas iniciales
⬤ una reseña lo describió como una recopilación de historias aceptable
⬤ carente de profundidad o contenido específico para algunos.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Experience-Driven Leader Development

Contenido del libro:

Este libro está escrito para profesionales de recursos humanos, desarrollo organizativo y formación que necesitan las mejores prácticas del mundo real que muestren a quién funcionan los enfoques reales de aprendizaje en el lugar de trabajo y cómo pueden aplicarse.

Coeditado con el aclamado Center for Creative Leadership, este importante libro ofrece un compendio de mejores prácticas, herramientas, técnicas, procesos y otros recursos para aprovechar el poder evolutivo de las experiencias laborales para el desarrollo del liderazgo. Además, el libro incluye estudios de casos ilustrativos de enfoques de liderazgo que han funcionado en organizaciones con visión de futuro como Boeing, Microsoft y Heineken.