Derecho organizativo: La A-Z del Derecho de sociedades indio

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Título original:

Organizational Law: The A-Z of Indian Corporate Law

Contenido del libro:

El libro titulado "Organizational Law - The A-Z of Indian Corporate Law" trata sobre las distintas leyes empresariales que regulan la interacción de las empresas con sus accionistas y las partes interesadas.

El Derecho de sociedades o Derecho empresarial es un cuerpo legal que regula los derechos, las relaciones y el comportamiento de las distintas organizaciones con sus empleados, clientes, accionistas, inversores y su cadena de suministro, como mayoristas, minoristas y distribuidores.

En el cambiante mundo actual, los negocios se han convertido en todo un reto. La frase "la supervivencia del más fuerte" es muy adecuada para las empresas de hoy en día. El entorno empresarial y la legislación del país cambian tan rápidamente que es muy difícil para todos seguir la pista de los mismos.

Este libro consta de 8 capítulos y casos importantes e interesantes sin los cuales el derecho de sociedades no es nada. Los capítulos son los siguientes:

- La Ley de Contratos de la India, 1872.

- La Ley de Venta de Bienes, 1930.

- La Ley de Instrumentos Negociables, 1881.

- Ley de Sociedades Indias, 1932.

- La Ley de Protección del Consumidor,.

- La Ley de Sociedades de 1956 y 2013.

- La Ley de Derechos de Propiedad Intelectual de 1972.

- La Ley de Tecnologías de la Información de 2000.

Hoy en día, las leyes corporativas también son importantes para MBA, BBA, BCOM, fundación CA y otros exámenes de ingreso.

Estoy seguro de que después de leer este libro, los lectores serán maestros en derecho corporativo y tendrán éxito en los exámenes de ingreso.