Derecho internacional del trabajo

Título original:

International Labour Law

Contenido del libro:

Nadie negará que las normas laborales constituyen un marco necesario para un desarrollo económico y social equilibrado. Sin embargo, a escala mundial, este desarrollo equilibrado no se ha producido, a pesar de la existencia de un riguroso corpus de derecho internacional del trabajo que ha estado activo y creciendo durante casi cien años. La aplicación de este derecho corresponde a los Estados; sin embargo, muchos Estados no lo han respetado. Si queremos tomar medidas serias para remediar esta situación, no hay mejor punto de partida que un estudio y un análisis exhaustivos y bien documentados del Derecho internacional del trabajo vigente: sus fuentes, su contenido, su evolución histórica y una consideración informada de los obstáculos que se oponen a su plena eficacia.

Este libro es exactamente un recurso de este tipo. Ofrece una interpretación en profundidad de los instrumentos fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) -Constitución, convenios, declaraciones, resoluciones y recomendaciones-, así como de otras fuentes jurídicas como las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales y diversos códigos de conducta empresariales reales y modelo. Entre las áreas sustantivas del Derecho del Trabajo tratadas en este libro se encuentran las siguientes:

⬤ La relación entre el Derecho internacional del trabajo y la competencia económica.

⬤ normas sobre relaciones laborales.

⬤ procedimientos de negociación colectiva y de solución de conflictos.

⬤ protección de los sindicatos.

⬤ prohibición del trabajo forzoso y del trabajo infantil.

⬤ Promoción de la igualdad de oportunidades y de trato.

⬤ Disposiciones sobre tiempo y descanso.

⬤ Determinación y protección del salario.

⬤ Disposiciones sobre salud y seguridad en el trabajo.

⬤ Cuestiones especiales sobre formas atípicas de empleo.

⬤ Trabajadores extranjeros y migrantes.

⬤ Disposiciones en materia de seguridad social.

⬤ Protección de la intimidad.

La presentación demuestra que estas reglas y normas ofrecen referencias inestimables a los gobiernos, los poderes judiciales, los empresarios y los sindicatos. La combinación del libro de comentarios detallados y una política social global lo hará especialmente valioso para legisladores, gestores de recursos humanos, organizaciones patronales, sindicatos, juristas y académicos preocupados por el papel del trabajo en nuestro sistema social globalizado.

Esta quinta edición del libro de Jean-Michel Servais analiza el potencial de esas normas en un mundo globalizado, así como su necesaria evolución. Examina la aplicación real de esas normas en el contexto nacional, comparando distintas experiencias. Integra los instrumentos más recientes. Examina los debates públicos más recientes sobre regulación laboral (en materia de salud y seguridad en el trabajo, datos personales, salarios mínimos, seguridad social, huelgas, etc. ), actualiza la bibliografía y abre algunas perspectivas para el trabajo futuro de las instituciones mundiales.